ts16949质量体系_ts16949_金锐杰
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- 名称深圳市金锐杰企业管理咨询有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 侯平
- 价格 面议 点此议价
- 采购量 1
- 发布日期 2017-01-01 21:21 至 长期有效
ts16949质量体系_ts16949_金锐杰产品详情
ISO/TS16949新标准正式更名为IATF16949:2016
一、ISO/TS16949新版标准新动态
IATF新补充公告新闻:ISO/TS16949将正式更名为IATF 16949,IATF 16949:2016将替代ISO/TS16949:2009版标准。
2016年10月一个新的*,IATF16949:2016,将取代ISO/TS 16949:2009。本*的目标是改进质量管理体系确保:
--提供持续改进;
--强调缺陷****;
--包括汽车行业的特殊要求和工具;
--****供应链中浪费的降低和减少变差。
IATF 16949:2016标准,定义了汽车生产,服务和/或配件零件*基本的质量管理体系要求,再加上适用的客户特殊的要求。
IATF 16949:2016依据认证机构、审计、供应商和原始设备制造商(OEM)的意见反馈,修订完善了本标准,IATF16949:2016整合了常见的汽车顾客的特殊要求,具有浓烈的顾客导向色彩,是一个具有顾客导向的*标准。
IATF16949:2016汽车行业的具体要求由国际汽车特别工作组(IATF)制订发行,版权由IATF成员所有。本*的标题,“IATF 16949”,是IATF的一个注册商标。
根据IATF新文件规范,16949:2016 IATF认证证书要求将进行新的修订,计划在2016年11月发布。
从ISO / TS 16949:2009过渡到IATF 16949:2016,将会制订单独指南文件,提供相关的过渡指导,该文件将在IATF全球监督网站,分别颁布。金锐杰企业管理咨询有限公司将根据IATF颁布的指南,为企业转版及时提供新消息,助力企业向IATF16949:2016版标准的过渡。
TS16949总则的实施要点
1.*的质量方针是什么?是如何制订出来的?制订的依据是什么?有书面的质量方针吗?是否沟通到*的全体员工?
2.*的质量目标有哪些?是否包含*的总目标?各职能部门目标和各层级的目标为何?制订质量目标的依据是什么?目标是否可以测量?制订的质量目标是否在期限内达到?制订的质量目标是否符合顾客的期望?
3.目前质量目标的达成状况如何?对于未达成的质量目标是否采取了有关措施?
4.管理者是通过什么方式把顾客的要求和法律法规的要求沟通到*的各个层级和全体员工的?我们是如何遵守这些法律法规的?
5.管理者是如何知道*的资源需求?是否提供了适用的资源?
6.管理者如何理解以顾客为中心的理念?是通过什么途径什么方式了解顾客的满意度?对于顾客不满意项是如何处理的?
7.顾客投诉是如何处理的?如果没有发生顾客投诉,是否就意味顾客满意呢?
8.*有哪些激励员工的措施?管理者了解员工的满意度吗?
9.管理者是如何分配各个部门的职能?如何分配各级管理人员权责?
10.管理者如何理解持续改进?有哪些地方需要持续改进?是否有具体规划?持续改进的有效性如何?
11.管理者是如何监控产品质量的?监控的结果是否能达到预期的效果?
12.管理者是如何监控员工工作的绩效?目前采取的手段有效吗?
13.管理者是如何监控员工的工作质量?又是如何提升员工的工作技能?
14.*是否制订了经营计划?哪些人知道公司的经营计划?质量目标是否包含在经营计划中?
TS16949申请第三方认证的*审核前须满足的条件
TS16949体系申请第三方认证的*必须在审核前满足:
实施至少一次完整的内审和管理评审循环;
有12个月的运行绩效;
支持场所必须在包括在初审和监督审核中;
明确产品设计责任(顾客责任或是*责任);
明确顾客特殊要求并提供清单;
监视顾客投诉的状态
认证要求更明确:
多于一 个严重不符合项将可能导致审核中止;
不符合项不能被变为改进机会;
即使现场 已立即纠正,不符合项应记录到审核报告上;
每个不符合项必须在90天内100%解决并提供文件证据;
证*码由IATF提供;
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