蒙台梭利*园加盟、跨世纪教育(在线咨询)、*园加盟

提到*园环境，你的脑海里想到的是什么样的画面？花花绿绿、色彩斑斓，还是干净简单、富有内涵？有些园长可要说了，*园要那么富有内涵干嘛，孩子又不感兴趣，也看不懂。可是园长，您知道吗？其实孩子是****需要简单的环境的。

一所*园成败的关键其实在于教育，如果教育不成功，那么无论这所*园拥有多少****的设备，都是失败的。而好的教育一定是让孩子们喜欢的教育。在跨世纪*园，你看不到各种花样繁多的设备，甚至相对于那些高大上的*园来说，这里显得有些质朴和简单，然而，这里的一花一草、一物一景都为孩子们提供了一个*的环境。在孩子们的眼中，这个*园很温暖：有一群爱笑又尊重他们的老师，蒙台梭利*园加盟品牌推荐，有小小的桌椅板凳和矮矮的楼梯扶手，有新鲜的花朵和有趣的绘画……

在日本东京，有这样一所*园，里面并没有特别大气上档次的装备，但是它的设计却让很多人感到惊讶！因为这所*园看起来就像一个椭圆形的蛋，它的屋顶被设计成椭圆形，孩子可以在上面随意奔跑，而处仅有2.1米，老师能够随时了解整个屋顶的状况。*园内部与外部也没有明显的隔阂，室内也仅用木板隔出每个教室的空间，就连老师们的办公室也是如此，甚至有些调皮的孩子会在屋顶和办公室的老师们说话。有意思的是，*园的设计者将原来的三棵榉树与屋子融为一体，这让整个*园看起来就像一个小小的村庄。设计者也正是从孩子的视角出发才设计出这样一所*的*园。

净化感官，给*园做减法

“净化感官”，这是跨世纪给直营园还有加盟园提到****多的一句话。*园所有的环境都必须是以净化感官为目的，以此达到教育的目的。孩子的世界很简单，不需要攀比、不需要假装，给他们实实在在的爱和教育就可以了。所以老师的爱也要追求简单。如果您的*园有很多孩子不需要的东西，请记得给*园做减法。

跨世纪作为国内**园的*旗舰，帮助了近1000家加盟*园实现了做****教育又“高收费、快招生”的幼教梦，同样期待您的加盟！

到了1月份，学期工作已接近尾声。跨世纪教育提醒各位园长，除了继续抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应*做好放寒假前的各项工作。

1、填写*在园情况汇报单

督促教师对半年的教育教学效果作检查、分析，力求准确而地把握每个*各方面的发展状况，*园加盟，在此基础上，填写*在园情况汇报单。

要求汇报单既能反映各年龄段*发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。

小班主要反映*对集体生活的适应情况以及一些基本的生活、行为习惯；中班主要反映*对班集体的情感、态度、行为，在游戏中的兴趣、表现等；大班主要反映*的学习习惯、能力。

2、寒假前各项教育工作

有针对性地对*进行寒假安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，放假时每位*领一张反映寒假生活情况的记载表。

3、家长约谈

各班教师采取预约谈话的方式，对照*情况汇报单分别与家长详细交谈，分析*的特点、取得的进步、应注意的主要问题、寒假里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按*类型分组进行。

4、安排后勤工作

统计寒假留园人数，安排好值班表，制定出值班要求和*活动安排。后勤分管人员检查寒假班所需办公用品、备用药品的供应情况，并对全园设备、门锁等作安全检查，及时备齐修理所需的各项物品。

5、统计园所耗损

统计园所生活、运动、游戏、学习材料的损耗情况，蒙台梭利*园加盟，安排后勤分管人员，蒙台梭利*园加盟怎么样，核实并确定采购量，利用寒假期间及时进行增补，为下学期保教工作顺利展开做好准备。

6、清点物品

归还清点借用的玩教具、图书资料、电教设备等；安排管理人员照看各班的动、植物；检查和添购新学期所需的各种物品和资料等。

7、年终总结

做好年终工作总结，在群众、部门总结的基础上，召开园务，认真讨论分析一学期来*园各方面的工作情况，学期结束时由园长向全园教职工汇报。

8、发放奖励

根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理地发放年终奖金，以调动全园教职工的积****性。

9、研讨新学期计划

教师按年级组集体备课，为下学期工作做准备。要求在分析*现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，*安排好个月的保教计划。

10、教职工假期成长清点

学习是永恒的话题，放假前不妨给全园教职工列出一份特别的成长清单，如推荐看的电影作品、精品图书、幼师网校课程……

园长作为*园管理中的中心角色，肩负重要责任。园长需通过科学的方法和标准的计划，来管理、规范园所各项工作。掌握放假前必须完成的工作事项，做一个****而不“累”的园长。