白城推荐海外就业|新西兰年薪30万起|工厂

工厂招聘：包装入件工 、食品加工员、屠宰工 、剔骨工、叉车司机、货运司机，清洁工、普工 
室内装修招聘：门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工
建筑工招聘：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、抹灰工
果蔬农场招聘：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机 
家政类招聘：华人保姆、 育婴师、中医推拿、
餐饮业招聘：川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员 
农业招聘：屠宰工、包装工 、卡车司机、叉车司机、弱电工、普工 
食品厂招聘：包装工数名、食品加工员、理货员、配料员、货运司机 
司机招聘：卡车司机、自卸车司机、半挂车司机 商务司机，塔吊司机，翻斗车司机 
纺织制衣厂：纺织工、缝纫工、理货员、叉车司机、包装工 
纸厂普工招聘：纸箱厂包装工、纸箱厂裁剪工、货运司机、叉车司机 
公司敢给的价格，就是能拿到手的工资，无套路！！！无套路！！！无套路！！！
，出国务工虽然也是一种工作，但同时又是一种人生体验，和不同的经历，可以拓宽视野，积累经验，特别是一些有技术含量的工作，在接触到更多的人和事之后，也会带来更多的机会，在不断提升水平的同时也会创造更广阔的发展空间。很多人会选择出国打工，因为相同工种，在国外的薪酬会比国内高，只要肯吃苦，坚持几年收入还是很可观的，但是出国务工，都有哪些工作可以做？如何选择？
1、普工，对技术没有太多要求，工作属于基础性的简单工种，薪水也不高；
2、建筑工，工作地点一般以和非洲国家多，有一定的技术要求；
3、司机，主要是对货车运输方面的需求比较大，而且很多都需要兼当搬运工或者杂务工的工作。
先，在出国务工的工种里，流水线工人以及车间加工制造工人的需求比较大，而且选择的人也多，因为这些属于普工工作，技术含量低，而且通常都包吃住，虽然大部分工资不高，但是花销也不大，多少会比国内赚得多，所以很多人都会选择普工。
其次，就是建筑工人，还有焊工、木工等技术工种，这也是目前出国务工队伍中技术工数量比较多的一类，特别是非洲以及一些国家的需求还比较大，这些人基本都有相关工作经验，所以在收入和社会地位上会比国内高。如果是去德国，欧洲一些国家，还会有一些针对技术人才的政策。
，就是司机，需求主要在货车运输一类，这类司机有时候还要充当搬运和打杂的工作。另外，跟建筑相关的司机，如塔吊司机，铲车司机，装载车司机等也是需求比较大且是报酬高的工种。
出国劳务对一般人来说，很多信息都无法分辨，所以大家都比较相信熟人推荐的中介，
作为一个从业12年的顾问告诉你，熟人推荐更容易受。

劳务出口合同注意事项
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包含以下内容：
（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动保证；（6）人身保险；（7）卫生；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
对于做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间一定要明确；工资待遇也要核定好，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在这一点，建议大家一定要选正规的出国劳务公司，合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的，如发生，双方都要根据签订的合同条款解决，很大程度上保护我们的权益…

我国的劳务出口主要有三种组织形式：
一.是国家部门有计划有组织地根据与外国签订的协议安排劳务出口；
二.是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同劳务出口；
三.是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
而我们常说的是第二种，即正规劳务公司与外国企业签订的劳务合同，遣派劳务出口！

出国劳务挣钱是比国内要多，但国外的钱也不是大风刮来的，不是那么好挣的。每个国家对国外来的务工人员和都是有限制的，并不是随便一个人就能去别的国家工作。先你得明白：这个国家的开不开放，有没有这个工种，语言达不达的到人家的要求，雇主跟你面试，你能不能面试上，年龄符合不符合雇主和的要求。所有要求都达标，你才能有去申请。
我相信想出国的朋友，一想到出国，马上会想到一定要去发达国家，比如：美国、加拿大、澳大利亚、欧洲、新西兰等等，还一定想出国费用一定要低，是可以出国，然后出国工资一定要高！我奉劝有这些想法的朋友一句：天上不会掉馅饼！！！出国费用又低，挣钱又多，发达国家又这么容易去的项目，这是不现实的，千万不要抱有幻想。
随着社会的日新月异，更新换代，越来越多的人选择外出打工，现在甚至很多的人选择出国劳务。其实说白了出国劳务就是出国打工，那很多小伙伴可能会好奇了，放着咱们祖国的大好河山不去闯荡，为什么要选择出国打工呢? 出国打工有什么好处呢？
先肯定是工资比国内高，因为海外的发达国家普遍人口较少且老龄化严重，所以他们稀缺劳动力，而且也正是因为这些国家的高度发达，所以给予的基本保障权益也是非常完善的，国家规定的基本工资相较于其他人口大国也是会高一些的。以国家为例，基本月薪都能有1w以上，的发达国家，基本月薪也都能达.8000-12000左右，这些薪酬范围还只是针对于没有什么技能的普通工种。而且在有资质认证的出国劳务公司的工作都是正规的工作，拥有法律权益收到法律保护。并且根据相对应的法律规定持正规工作的人在工作时间到达一定时长时可以申请家人一起过去，未满18周岁的子女还可以上当地的公立小学。因此对在国内工资较低的人来说，出国劳务是一个很好的机会。
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