劳动争议咨询律师-芜湖劳动争议咨询-安徽可可*咨询

所谓法务外包就是公司根据自身发展的需要，芜湖劳动争议咨询，将公司法律事务工作或职能外包出去，交由律师团队进行处理的法律服务方式：

通过法务外包：

——可以降低公司聘请内部法务人员的人力成本；

——避免时下法律顾问提供的服务无法量化的弊端；

——通过吸收法律资源与公司优势主业资源的整合，有效增强公司的市场竞争力，实现公司付出与收益的效率大化；

——有效降低公司市场经营的法律风险。

从本质上了解知识产权，便于更加简单快速地了解知识产权*的落点。知识产权主要特征是：

1、无形性。i知识产权的客体是不具有物质形态的智力成果，是人们通过智力劳动创造的精神*或精神产品，所以，知识产权可以被视为一种无形资产。

2、专有性。从本质上讲，知识产权是一种垄断权，劳动争议咨询热线，这也使其具有激励功能，促使人们不断开发和创造新的智力成果，推动技术的进步和社会的发展。

3、地域性。i知识产权只在特定国家或地区的地域范围内有效，不具有域外效力。这也使得知识产权的国际保护成为必要。

4、期限性。i知识产权一般只在规定的期限内有效，劳动争议咨询律师，超过期限之后，该智力成果进入公有领域，人们可以自由使用。例如权和著作权都有确定的保护期限，而商标权虽有保护期限，但是该期限可以次续展。

为防止企业管理人员、技术人员和其他负有保密义务的人员离职后，又到其他用人单位或自己开办公司从事属于竞业限制的业务，劳动争议咨询服务，建议与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，同时签订竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域和期限，并在竞业限制期限内给予补偿。企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议及时申请劳动行政部门依法审批，同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。




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