年会*-马云年会*-*王(****商家)

以往年会，往往是把全国各地的员工聚集在一起，耗费精力*不说，还浪费了员工们大量的时间，即使如此还有部分员工不能亲临现场。

而随着互联网的进步和*的火爆，年会*慢慢进入我们的事业，而网络*利用互联网*的直观、快速、表现形式好、内容丰富、交互性强、地域不受限制、受众可划分等特点，加强会场现场的传播效果。

公司年会是企业一年一度的“家庭盛会”，员工辛苦工作了一年，一年的赫赫战绩辅以精彩绝伦的年终盛典，才是****。年会不仅仅是答谢客户、激扬士气的好机会，同样也是企业制定新目标，为新一年工作的奏响序曲。

1.年会*可以更嗨企业年会是一场“家庭盛会”，营造良好的氛围能调动员工热情。相比互动性较少、缺乏创意的传统年会，年会*自带较强的互动属性如签到、发*、点赞打赏、发弹幕、文字语音互动等等，增加趣味性，马云年会*，从而联动员工，让一年一度的“家庭盛会”嗨起来!员工还可以把视频*分享至朋友圈，满足员工社交“分享”需求，同时也会增强员工的自豪感！

2.年会*可以投入更低A公司拥有四五万员工，分布在全国7、8个省市。如果全部员工奔总部赴宴，其规模不亚于举办一场周董的演唱会了。对策划者来说，这场几万人规模的年会头疼的不只在于预算，更头疼的是举办场地的选择和各地员工安置的问题。

*导播台是可用于多路视频流切换的虚拟导播台。跨地域的年会*，使用导播台可以实现多路音视频及自定义场景切换、多频道推流*。企业员工不仅可以在线实时互动交流，年会*，还能“同台”表演庆贺年会。异地年会高成本、员工安置安全等问题自然迎刃而解。

3.年会*可以传播更广企业年会能对外树立企业形象，通过*可以扩大企业*度。与员工的亲人朋友一起分享这一年的收获，让客户见证企业的持续成长，彰显企业实力。采用保利威视为企业专属定制的*间和强大的自定义广告功能，年会*高，通过品牌露出、产品推介扩大企业影响力，高质量的年会*借助媒体平台或员工社交圈能一下子引爆线上线下，给企业品牌做一次巨大的营销!

年会到底怎么开？要达到什么效果？

俗话说“外行看热闹，内行看门道”——年会是“控制”员工好的工具！NLP认为，we年会*，要想控制一个人必须要锁住他的“价值观”和“信念”。

年会的一个功能是解决员工的价值观，放大员工的梦想，同时让他们感觉到梦想是可以实现的。当把先富起来的员工买的什么车，买的什么房子展示给大家；把优员工出国旅游的照片、视频放出来，大家的梦想就被放大了，而且觉得自己也能做到，因为有人已经做到了。

对于那些优的员工把他们弄上台，让他们接受全场的欢呼，羡慕，让他们在全场的瞩目下接受奖金、奖牌，让他们在心理需求上得到充分满足，这个动力也是*强大的，甚至比*的力量要大得多。

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