企业年会*公司-*王-年会*

以往年会，往往是把全国各地的员工聚集在一起，耗费精力*不说，还浪费了员工们大量的时间，即使如此还有部分员工不能亲临现场。

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企业可以把年会*现场通过H5观看连接分享给来不了的同事观看，让他们也身临其境，同样参与活动*，*等活动，互动更加精彩；员工可以把*链接分享给自己的合作客户观看，企业年会*公司，体现企业软实力和文化建设，建立更深的企业合作信任度；当然，年会*哪家平台好，员工同样可以把企业年会现场发给自己的加人观看，让家里观看到自己的企业形象

年会到底怎么开？要达到什么效果？

俗话说“外行看热闹，内行看门道”——年会是“控制”员工好的工具！NLP认为，要想控制一个人必须要锁住他的“价值观”和“信念”。

年会的一个功能是解决员工的价值观，放大员工的梦想，同时让他们感觉到梦想是可以实现的。当把先富起来的员工买的什么车，买的什么房子展示给大家；把优员工出国旅游的照片、视频放出来，大家的梦想就被放大了，而且觉得自己也能做到，因为有人已经做到了。

对于那些优的员工把他们弄上台，让他们接受全场的欢呼，羡慕，让他们在全场的瞩目下接受奖金、奖牌，让他们在心理需求上得到充分满足，这个动力也是*强大的，甚至比*的力量要大得多。