劳务外包-苏州英格玛智能-南京劳务外包
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- 名称苏州英格玛智能技术服务外包有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 夏军
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价格
面议
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- 采购量 不限制
- 发布日期 2019-03-20 07:25 至 长期有效
劳务外包-苏州英格玛智能-南京劳务外包产品详情
劳务派遣与劳务外包的区别
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.违1法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》,南京劳务外包,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
劳务外包制度充分保证员工的权益
1、提供全1面的服务
公司的管理涉及人力资源管理各个领域,法律事务部为员工提供****1新、****全的法律事务咨询;培训中心可以为员工提供职业所需的培训,提升自我价值;项目策划部为员工进行职业生涯规划,使员工对自身有客观、全1面的了解,实现人职匹配。
2、实施有效的沟通
当员工与用人单位发生争议,我公司以第三方中立者的身份进行沟通,避免双方有所顾忌或带着情绪进行的交谈,做到公平公正地判断事件,南京劳务外包公司,有利于冲突或争议的解决。
劳务外包的相关内容有哪些?
1、 办理员工租赁手续:与派遣员工签订劳动合同,劳务外包,并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案:为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放:为租赁员工建立个人工资帐户,代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险:根据有关法律法规的规定,代企业为租赁员工办理缴纳社保、医保、各类商业保险及住房公1积金等工作。
5、 医1疗保险的办理与意外伤害的理赔:代企业为租赁员工办理医1疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。
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