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团体熔炼

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与****跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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团体熔炼

1．团队培训内答

包括知识培训，技能培训，态度培训。

2．团队培训工具

有团队任务分析，团辅，任务模拟与练习，反馈，绩效衡量， 原理与或者原则。

3．团队培训战略

团队*培训是指团队管理者或辅导人员所接受这种培训的内容可能包括：如何解决团队内部的冲突，如何帮助团队协调 自己行动，如何培养其他团队技能，等等

4．团队培训的方法很多

团队培训中通常可以利用课堂讲授或者观看录像的方式来传播关于沟通技巧的知识，然后再利用角色扮演法或情景模拟法 来为受训者提供一个练习的机会，从而将在课堂上讲授的沟通技巧通过实地练习来进行体会.

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情绪管理（互动式培训）

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情绪管理（互动式培训）

课程目标：

学习各类情绪的主动识别

理解消****情绪的积****意义

学习情绪管理的有效方法

课程大纲：

1、情绪管理的重要性

2、了解和理解情绪

3、与自己的情绪相处

4、引导他人情绪管理

5、经典案例分享

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东川区团辅|昆明相随心理咨询(在线咨询)|团辅由昆明相随心理咨询服务有限公司提供。昆明相随心理咨询服务有限公司（xiangsui1879.cn）是一家****从事“心理咨询，企业管理咨询等等”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“相随”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使昆明相随心理咨询在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！