月嫂、母婴护理(在线咨询)、郑州月嫂招聘

火凤凰母婴护理培训学员选拔

“月嫂”属于*家政人员她们每月拿着比普通保姆高几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否健康安全的重任，目前社会上对****月嫂的需求非常巨大，人才市场供不应求，火凤凰母婴培训将从有志于从事母婴工作的人员中，选拔一批人才，打造高素质月嫂从业人员。

选拔标准：

一、热爱母婴护理事业，能够适应家政行业的工作环境和工作条件

二、年龄：28周岁---46周岁之间，高中以上文化程度。表现突出者条件适当放宽。

三、身高：155CM以上 ，体重：体重＝（身高－110）+/-（身高－110）*10％。

四、口齿清晰、发音标准、沟通能力强

五、身体健康、无****史、无*及皮肤病、无其他慢性疾病

六、 无*、无色弱、无斜眼。五官端正、端庄大方、面部颈部手部无明显痕迹

七、品德优良、遵纪守法、有上进心、吃苦耐劳、性格开朗、热爱学习、热爱母婴行业。

八、 营养、医护、教育行业人员优先考虑；具有唱歌、舞蹈等个人才艺者优先考虑。

地址：郑州市中原区嵩山北路299号院

欢迎联系张老师

月嫂的价格范围跨度很大，究竟什么价位的月嫂合适？

女儿现在2岁半，我一直请人帮忙和老人一起看孩子，分享一下经验。这中间，请过1个月嫂，3个育儿嫂和1个保姆。我是11年生的兔宝宝，也算是生产高峰吧，当时也是问了很多公司，****后在月嫂公司请了一个所谓的*月嫂吧，6500元/26天。我的总结是，如果条件允许钱越贵越好，钱能代表她经验是否丰富，收钱少的一定是经验不足。我曾经在请育儿嫂的时候为了省钱找了个相对便宜的，结果从工具使用，家庭内部沟通，照顾小孩上都不顺手，只能2天以后就换人了。非常麻烦。

关于月嫂和育儿嫂，我有几条经验也可以分享。

1、请月嫂是我了能顺利度过照顾新生命的关键时期。我们大多数都是被爷爷奶奶带大的，他们有几个孩子的实战经验，而我们的父母基本只有咱们一个孩子，而且为了上班他们估计也没几个月的育儿经验。同时，为了避免婆媳矛盾，月嫂是很好的选择。学习照顾新生儿，找到当妈妈的感觉，都是在这个时间培养起来的。（边外话，宝宝生完2月后我还没有当妈的感觉呢，真不是怀上就算当妈了，妈妈真是在经过血泪史以后成长起来，呵呵）

2、价格高，按理说照顾的孩子就多，照顾宝宝是需要经验积累的，例如小儿黄疸的处理，腹泻的处理等，让宝宝头不要睡偏了，对于各种妈妈的状况处理。

3、找月嫂一定要面试，人与人相处是需要眼缘的。如果双方没眼缘，一起生活26天就会面临各种摩擦。

4、一定要问****或者之前的工作经验。通常当过工人的****稍微会高一些，他们在工作中更容易积累****的育儿经验，更容易和妈妈交流。（因为现在的妈妈都是看书，看网站或者国外资料的，所以理论知识不缺，只缺实战，而小宝宝在出生以后又是各种的难缠）。

5、明确好需要做的工作。通常育儿嫂就是照顾宝宝和妈妈，宝宝各种洗涮是他们必须的工作，而妈妈的月子餐也是他们需要做的，而家务他们通常就是帮忙打理一下宝宝屋的卫生状况。千万别指望他们给你收拾屋子，给其它家里人做饭。

6、谨记自己家里的主人，月嫂要听自己的。我们大家都是好人，平时不使唤人，所以总觉得应该客气的。但是记清楚一点请月嫂是为了帮助你更好的照顾宝宝，让妈妈好好休息，让家里其他人不要太累。如果发现他们一旦有偷懒或者做的不对的地方，一定要及时说。该严肃就要严肃，毕竟你是这家的主人。

7、与公司签订合同，毕竟这种事情是有风险的，有公司做*，换人等都有商量的余地。

“火凤凰”工程是为了提升家庭服务业（月嫂）育婴护理综合服务品质和解决家政行业（月嫂）育婴护理品质需要提升的难题，应运而生的一项工程；该工程是由河南省家庭服务业协会、郑州市家庭服务业协会大力支持；由中国战略管理人才研究所、利德.博德人才成长学院、河南爱子缘家政服务有限公司联合打造，旨在打造一批一专多能、复合型的****（月嫂）育婴护理队伍以及quan方位的家政服务管理人才。

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火凤凰工程简介

“火凤凰”工程是一个系统工程，学员们通过系统的强化培训，必将“凤凰涅槃，浴火*”，使个人形象、育婴实操，护理知识、团队管理、社交礼仪等方面得到****大的提升；个人的经济收入、生活质量将会得到较大的****；社交地位、客户群体也会得到相应的拉升。因此火凤凰工程是一个圆梦工程，励志成长工程。