WRAP_杭州创盛公司(在线咨询)_浙江WRAP验厂辅导

1、WRAP的证书级别银*（6个月有效期）提示：?通常是出现major的问题，并****终****（如工资工时问题）。?如果审核结果表明仅在有关政策、生产过程或培训方面需要做较少的更改，企业可以自行向WRAP申请银*，“银*”不会自动签发生效。?审核报告中不能出现*，强迫劳动，危险工作环境，胁迫骚扰，****di工资不足或加班费不足的问题。

黄金证书（1年有效期）提示：?黄金证书颁发给完全符合WRAP 12项原则的企业，即****近一次报告无任何问题点。

白金证书（2年有效期）提示：?可能获发白金证书的企业必须是至少连续三年都获得黄金证书。?所有获发白金证书的企业必须成功通过每次审核，没有采取整改措施，并持续参加认证，没有任何空档。

四、谁需要申请WRAP认证？参加WRAP认证的必须是*的生产单位，即工厂。同时必须是缝纫品、服装、鞋类和相关产业。出口美国的货物才需要申请WRAP认证。母公司、品牌或零售商都不可申请。如企业更换生产场所，则需重新注册申请认证。

五、WRAP认证所需时间提交审核申请之后，工厂可能会在6周之类获得审核公司认证。若审核顺利通过，一般在审核结束后1个月左右获发证书。每次的注册有效期是6个月，否则要重新交付注册费或者提出申请延期。

WRAP的十二原则简介

WRAP原则以国际普遍认可的生产标准、当地法律和工作场地规定为基础，涵盖人力资源管理、健康安全、环保要求以及符合法规要求包括符合进出口和海关安全标准。

符合法律及生产法规

禁止使用强制劳工：企业不得使用非自愿、强制或*****劳工。

禁止聘用*：企业不得雇用任何未满14 岁或未满接受义务教育*高年龄，或法令规定*低劳动年龄的员工

禁止骚扰或*劳工：企业须提供一个不存在任何形式来自管理者或同事骚扰、*和体罚的工作环境。

符合薪酬与福利规定：企业须****少支付员工当地法令规定的*低报酬，包括所有*工资、津贴和福利。

符合工作时间规定：每日工作时数及每星期工作日数不得超过企业所在国的法律规定。除非因应付紧急业务的需要，企业须每七日为工人提供一日休息。

禁止*：企业须根据员工执行工作的能力，而非个人特征或信仰来雇用、支付报酬、晋升和解雇员工。

符合健康与安全标准：企业须提供一个安全和健康的工作环境。若企业亦为员工提供住宿，须保证宿舍的安全和卫生。

保障结社自由及集体谈判权：企业须承认和尊重员工行使其自由结社及集体谈判的合法权利。

符合环境管理要求：企业须遵守适用于企业营运的环境管理条例、法规及准则，并遵守其所在地环境保护的做法。

符合海关规定：企业须遵守适用的海关法令，特别是须设置并持续执行符合有关********转运产成品的海关法令程序。

符合安全规定;企业须维持其安保程序，以****未经许可的货物出口

WRAP认证流程     

 申请注册——自我评估——实地审核——评估报告——颁发证书

Wrap认证申请方法/步骤：

?1.申请注册工厂提交基本信息并交付1195美金的WRAP注册费。

2.自我评估企业完成WRAP认证自我评估，证明 已执行采纳符合社会责任的做法至少90天。

3.实地审核企业在提交自我评估手册后，需选择WRAP认可的审核机构进行针对WRAP认证 12项原则的实地审核。企业必须在交付注册费后的6个月内成功通过审核，以避免注册有效期过期。

4.评估报告WRAP认证复审审核公司提交的审核报告并决定是否颁发证书。如果未颁发证书，WRAP可能通知工厂提供整改措施资料并通知审核公司进行额外的审核。企业的整改措施已执行至少45天后方可进行跟进审核。如果企业未能在6个月有效期内通过审核并得到审核公司出具的推荐信，那么企业需重新申请并重新交付注册费。

5.颁发证书WRAP认证证书分三种级别-白金证书、黄金证书和银*。WRAP根据企业符合WRAP原则要求的程度来决定所颁发证书的级别。