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adidas验厂文件清单如下:

  1.至少****近12个月的打卡记录  2.至少****近6个月的生产报告表 

  3. 至少12个月的员工工资记录\银行转帐单\工资签收记录  .

  4. 员工入离职登记记录  

  5.劳动合同   6. 厂规(也可以是员工手册) 

  7. 商业登记\营业执照等****

  8. 消防许可证\消防年审检查

  9. 消防逃生演习报告 

  10. 社保记录

  11. 卫生许可证\员工健康体检  

  12. ****作业****

  13. *低工资通知\超时加班申请  

  14. 员工申诉程序\记录  

  15. 年龄确认程序  注

  16. 招聘\解雇未成年工程序  .

  17. *记录  注意事项:注意剔除不在验厂工时发生的*记录

  18. 急救员\急救程序

  19. 反剥削,反*.协会自由程序

注意事项:同样会在以下部分共享

  20.惩罚程序和记录   21. *清单\MSDS  

  22应急疏散程序

  23.  劳动法

  24.员工培训记录(包括厂规\安全生产等)

  25. 环保批文


《电子行业行为准则》(Electronic Industry Code of Conduct, EICC) 建立了各种标准, 以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及商业运营对环境负责。

本准则所指的电子行业, 包括原始设备制造商(OEM)、电子制造服务(EMS)公司和原始设计制造商(ODM), 以及为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品和服务的订约劳工。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则, 并应用到其供应链和转包商中。

要采用本准则并成为其中的参与者(下称“参与者”), 企业应当作出支持本准则的声明, 并主动与本准则提出的管理体系保持一致。

为了使本准则能够成功推行, 参与者必须主动将其应用于整个供应链。至少, 参与者应要求其下*的供应商认同并应用本准则。

采用本准则的基本原则是: 企业的所有活动都必须遵守其经营所在国/地区的法律法规1。本准则鼓励参与者除了遵守法律, 更积****迈向国际公认的标准, 以承担更多的社会和环境责任。

在《电子行业行为准则》的持续发展和实施过程中, 电子行业公民联盟承诺定期收取来自利益相关者的反馈。

本准则由五个部分组成。A,B,C部分分别概述了劳工、健康与安全、以及环境的标准。第D部分概述了符合本规则的合宜管理体系所需的要素。E部分额外提供了有关商业道德的标准.


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Woolworths验厂的六大原则:

1. 强制劳动,即时废止:不得以惩罚措施、借贷奴役、或在雇员非自愿的情况下要求员工 进行任何工作或提供任何服务。   

2. 十四以下,不得雇用:不得容许十四岁以下的*从事任何生产、制造、或装嵌工作。   3. 合理工资,维持生计:设定合理的工资水平,使雇员得以提供其本身及家属的基本需要。  

4. 工作环境,确保安全:尤其须注意工作时间及超时工作,确保不会损害员工的健康、安全 、或士气。  

5. 平等机会,杜绝*:为雇员提供平等工作机会和工资,禁止任何形式的*。  

6. *工会,沟通有道:工会的设立,********劳资双方的沟通和商议。


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