广州OJT训练机构|OJT训练班|坤与尚

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广州OJT训练课程会让你知道你团队成员的短板，并知道她们经常出现的问题点进行指导！

案例：

还是店长小G，她让穆桂英与秦香莲组合成一个班次后，发现穆桂英总是认为秦香莲太弱，在秦香莲做销售时她总有往前冲的的大姐大行为，有时打乱了秦香莲的节奏，顾客也对半路杀出个程咬金很反感。于是小G就让穆桂英观察秦香莲日常的销售习惯，找出对方的不足后再因点施救，没几天，穆桂英就与小G说，秦香莲给顾客找衣服的速度快了许多，接待顾客也不那么扭捏了。

小G问她是怎么做的，穆桂英说她按小G教的，先让秦香莲反复的盘点商品知道了每款商品的准确位置，又让她每次找货时都跑步进行。淡场时让秦香莲学习她接待顾客的语调对着镜子反复模拟，现在秦香莲接待顾客大方多了。而她们之间因为节奏的一致性，配合也好多了。而她也从秦香莲的身上学会了销售时不急不燥，现在，她对她们的组合很有信心。

小G看出问题后如果直接去辅导秦香莲，*如让她们本班次内部辅导好，还容易造成穆桂英打小报告的误会。店员间的销售配合度反映了店员之间的了解与工作同步性，让她们互相帮助，不但可以互知彼此的销售特点，还为今后的互补销售打下基础。

总结：

店长不但要有看出问题的能力，还要有指导的能力。店长如果想给予店员更好的帮助，就要多注意日常店务管理的****基本工作——销售流程。

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为什么要请坤尚企业广州OJT培训公司培训呢？

1、让属下员工能熟练而出色地做好自己的工作。

2、****本部门的整体工作业绩。

3、****属下的个人能力成长。

4、通过指导别人，负责培训的人自己也获得能力****。

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所谓OJT培训，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法，它的特点是在具体工作中，双方一边*讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同****。

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参加广州OJT培训课程的目的

在传统的生产模式中，很多员工凭经验操作设备。然而，随着工业技术的发展，设备更新越来越快，凭之前的经验已经不足以操作它们。因此，管理者应当改变经验性的操作模式，通过对员工的OJT培训，完善设备操作标准，使员工的作业趋向一致性，****后形成按标准操作的模式。欢迎来电坤尚企业，我们将提供让您满意的咨询和服务！

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员工为什么需要OJT训练？

1.工作标准、质量要求、管理规定要通过OJT训练实现上下一致、全员达标；

2.****有效的员工培训是边*边讲解边答疑，教学相长，激发*，OJT是全球****普遍采用的员工培训方式；

3.*的讲解，或过程的监督检查修正，都会遇到转化理解的困难，做不到位在所难免，OJT训练技术*这个问题；

能力和训练技术****结合的****培训技能！

4.只懂理论不是OJT，只有实践也不是OJT，即使有理论有实践但不会表达沟通还不是OJT；OJT训练技术是理论、实践、讲解表达能力和训练技术****结合的****培训技能！

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坤尚企业OJT培训机构介绍

1.培训员工找坤尚，OJT训练模式，给客户做****有效的员工培训！全员培训系统，公开课，订制内训。

2.管理咨询找坤尚，合作，您先赢！销售管理和生产绩效咨询项目，*，驻厂辅导，管理托管；投入要充分，辅导必到位！辅导一家，成功一家！

3.认证辅导找坤尚，多年行业经验**主导，ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证辅导，内外兼备，*实现“做你所写，写你所做”的效果！