陕西省建筑工人实名制平台对接

　匠心云智慧工地管理系统，让工地实现信息化、智慧化、科学化管理

　　建筑行业是国家GDP贡献第二的行业，但信息化、科技化程度低，近些年国家对建筑行业了一系列政策包括2020年之前所有建筑工地必须实名制管理，也在鼓励各项目进行信息化、科技化管理，以达到安全等目的。

　　各级建设主管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，施工企业劳务用工逐步规范。但是，目前建设施工行业劳务用工管理整体较为混乱的状况还没有得到根本扭转，不少企业对基层施工人员的组织管理普遍较为松散，由工程项目部或班组长招用民工，以包代管，不履行相应的管理和培训教育职责，对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、工作出勤情况不掌握，甚至有人出工纪录，恶意讨薪，使得企业和民工的权益难以得到保障。同时，建设主管部门对本行政区域内施工现场民工数量、来源、文化层次、年龄结构、技能培训等基本情况也不了解，难以根据实际情况制定有针对性的管理、教育和服务措施。将生物识别技术（产品）集成至建筑工地智能化管理系统中，可更好的实行工地安全监管和农民工实名制管理，综合实现考勤监管、关键岗位实名监管、安全操作监管、工资发放监管等多种功能。

　　在此背景下，伴随着技术的不断发展，信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升，智慧工地建设应运而生。建设智慧工地在实现绿色建造、信息技术应用、提升社会综合竞争力等方面具有重要意义。

　　利用物联网技术，集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务工人实现管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升对劳务用工的监管效率，保障劳务工人与企业利益。

　　一 、技术内容

　　（1）实名制管理。实现劳务工人进场实名登记、基础信息采集、通行*、黑名单鉴别，人员年龄管控、人员合同登记书登记以及人员退场管理。

　　（2）考勤管理。利用物联网终端门禁等设备，对劳务工人进出区域通行信息自动采集，统计考勤信息，能够对*未进场人员进行*自动失效和再次*管理。

　　（3）安全教育管理。能够记录劳务工人安全教育记录，在现场通行过程中对未参加安全教育人员限制通过。可以利用设备登记人员安全教育等信息，实现安全教育管理移动应用。

　　（4）视频监控。能够对通行人员人像信息自动采集并与登记信息进行人工比对，能够及时查询采集记录；能实时监控各个通道的人员通行行为，并支持远程监控查看及视频监控资料存储。

　　（5）工资监管。能够记录和存储劳务分包队伍劳务工人工资发放记录，宜能对接银行系统实现工资发放流水的监控，保障工资到位。

　　（6）后勤管理。能够对劳务工人进行住宿分配管理，宜能够实现一卡通在项目的消费应用。

　　（7）统计分析。能基于过程记录的基础数据，提供标准报表，实现劳务工人地域、年龄、工种、出勤数据等统计分析，同时能够提供企业需要的各类格式报表定制。利用手机设备可以实现劳务工人信息查询、数据实时统计分析查询。