1.中级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 

（2）大学专科（后续专科）毕业，从事技术工作七年（十年）以上，担任助理职务四年以上。 

（3）中专毕业，从事技术工作十三年以上，担任助理职务四年以上。 

2.职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，担任中级职务五年以上。后续本科，担任中级职务五年以上，从事工作十三年以上，

（2）大学专科（后续专科）毕业，从事技术工作十八（二十三）年以上，并担任中级职务五年以上。 

（3）中专毕业，从事技术工作二十五年以上，并担任中级职务五年以上。 

2023年工程类职称分类如下：（助理、中级、高工） 

1、　建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、监理工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。 

2、　机械、自动化类　：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师工程师、机电一体化工程师等。 

3、　装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。 

4、　水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。 

5、　建筑电气电气设备工程师等。 

6、　计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。 

7、　园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师等。 

8、　船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师等。 

9、　经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税统计师、审计师等。 

10、会计师分类：会计、财务管务会计等。 

2023年职称评审申报材料： 

1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历） 

2.和**证扫描件；相关荣誉证书扫描件； 

3.近期蓝底照片电子版； 

4.申报中级职称职称需提供现有职称扫描件； 

5.省级以上期刊

这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。 

在评价方式上，将以同行评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，对基础研究、应用研究等不同类别人才采取不同的评价权重，对特殊人才通过特殊方式评价。 

在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域技术人才评审通道，让非公领域技术人才在职称评审方面享有同等待遇。 

人S部biao示，完善职称制度体系，打技术人才的“天花板”，横向上，保持现有职称系列总体稳定，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列，增设新兴职业领域的职称系列。在制度衔接上，促进职称与职业资格的有效衔接，降低社会用人成本。 

另外合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。 

咨询联系人：苟老师 （条件不够可以联系苟老师）

咨询时请说明级别和年龄

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