很多人准备职称评审的时候发现一个问题，有的人中级职称要评审，有的人中级职称要考试，这是为什么呢?余老师先来给大家说说职称获取的几种方式，大家了解清楚就知道是怎么回事了。

  1、职称认定

  是指在技术岗位上工作满足一定年限，根据拟聘的职责要求，对技术工作能力、水平、工作成绩等，进行考核的方式，是简单的一种评定方法。

  2、职称评审

  是由人事部门组建评委会，根据技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其是否通过的方式，是传统、普遍的一种评价方式。

  3、以考代评

  是参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得技术资格的一种方式。全国已实施相应级别技术资格统一考试的系列，不再进行认定和评审工作。

  4、考评结合

  是一种考试与评审相结合的模式。进行申报的技术人员，必须先参加国家统一组织的考试，达到规定成绩后，才能申请参加评审。评审通过后，方可取得技术资格，两者缺一不可。

  5、考试

  就是通过统考或者自主命题的方式，筛选出适合得到职称的人才。

  除了基本的四种职称申报方式，还可以通过格申报、职业资格对应职称系列等方式获取职称。不管是哪种方式，只要渠道合法正规、发证部门具备发证资质，到手的含金量都一样，具体是职称评审还是以考代评都是要根据当地的要求来。

  以上是中级职称的相关介绍，如果你对中级职称获取的方式还有其他疑问欢迎前来咨询余老师，我们会详细为你解答。