2022年陕西省人力资源和社会保障厅评审文件说明

陕西省近年来，随着就业、晋升压力的加大，申报职称已经成为技术人员热议的话题之一，顺利的通过****或评审已经成为中青年技术工作者迫切的需求和目标，但是由于职称申报的特殊性性、严肃性以及规范性等特点，通过的难度逐年加上各技术人才对职称申报工作信息和要求的不了解等诸多原因，错失了多次申报的机会，或者由于申报经验的匮乏，导致申报未予通过，甚为可惜。陕西凯恩特教育科技有限公司凭借多年丰富的职称申报经验可以为各技术人员解决上述问题申报人事部门正规初、中、高职称，有个人档案，可用于企业和提升个人待遇。评审周期短,证书**通用。 

一、评审材料： 
1技术职务评审表》 
2和业务工作总结；
3、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
4、蓝底电子版照片正反面照片、学历/***照片。
一、评审工程师的条件： 
二、
三、学历、资历条件： 
四、  （1）博士研究生学历，可直接参加评审认定； 
五、  （2）硕士研究生学历，担任助理工程师2年以上，或从事本技术工作满3年； 
六、  （3）大学本科学历，担任助理工程师4年以上； 
七、  （4）大专学历，担任助理工程师4年以上，并从事技术工作7年以上； 
八、  （5）中专学历，担任助理工程师5年以上，并从事技术工作13年以上。 
九、三、评审工程师的条件 
十、学历、资历条件： 
十一、  （1）博士研究生学历，担任工程师2年以上； 
十二、  （2）硕士研究生学历，担任工程师4年以上； 
十三、  （3）大学本科学历，担任工程师5年以上； 
十四、  （4）大专学历，担任工程师5年以上，并从事技术工作18年以上； 
十五、  （5）县及县以下（不含市辖区）中小企业和非公有制经济组织技术人员，中专学历，担任工程师5年以上，并从事技术工作23年以上可参加评审。
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