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团建

团建需要乐意参加，不能让员工强颜欢笑参加团建，就是团队建设。但我发现，身边的朋友多数对搞团建持不欢迎和躲避态度。为什么形成这样的局面。记得还在一家单位的时候，也是搞团建，去一家所谓准军事训练基地、游戏、强度竞技之类，但半天下来，大家都是叫苦不迭，而且因为国企的关系，也在身边玩（有点监督和强迫的意思），多数人放不开，感觉就像在完成一次不乐意的苦役，团队拓展多少钱，和平常工作差不多。话说回来，团建是否需要，团队拓展找哪家，到底应该怎么搞，团队拓展价格，多数人喜欢还是厌恶？原因何在？有人说，现在的拓展和团建，主要问题在于承办拓展和团建机构水平不高。承办机构人员就凭着几个游戏套路和背的管瓜烂熟的慷慨言辞，去教那些三四十岁打工或者管理十几年、几十年的人什么是团队，什么是管理。

团建

素质拓展训练学习培训和传统式的技术培训不一样，它把课程计划在户外，设计方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，让学员根据参加、亲自感受的方法，去发现问题、体会难题、解决困难。并不是批评和传递，只是以健身运动为主导，以感受为目地新式培训方法。在主题活动全过程中，学员会历经的挑戰，在这里特殊的情景中，学员对自身、对精英团队都是有一个再次的了解和定位；在主题活动全过程中，学员去发觉、思索和觉悟，启迪了她们的想像力和想像力，提高团队精神，塑造团结协作能力，嘉兴团队拓展，另外，提升 战胜困难的能力。

新人初入职场？职场消*倦怠？员工疏于交流？没关系，一场好的户外拓展就可以帮你。户外拓展，玩的可不只是心跳！！　　一场正规的户外拓展，步就是*冰行动。在培训开始前，所有成员被分成小组，并在后面的拓展训练中以小组的形式相互竞争。接着成员间互相介绍，并选出队长，起队名、队训，确定队歌，制作队徽……通过这些项目打*人与人之间的隔膜，让队员间初步建立相互信任的基础。可别小瞧*冰活动，在规定的30分钟内完成上述一切，可是*其考验队员们的快速反应能力、分工协作能力和能力的。　　接着，就是轰轰烈烈的拓展训练活动啦。在拓展培训基地里，东莞拓展训练，小组们开始利用各种训练设施，信任背摔、空中单杠、等训练活动。通过这些拓展训练活动，就让让参训者潜移默化地明白勇气、信任、团队精神的重要性，还能增进参训者之间的信任和勇于奉献的精神。

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