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　为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是，作为企业成员的我们，安全帽，该如何*认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工*认同的企业文化。

无论防毒还是防尘，任何过滤元件都不应水洗，否则会*过滤元件。使用中若感觉其他不*，如头带过紧、阻力过高等，不允许擅自改变头带长度，或将鼻夹弄松等，应考虑选择更*的口罩或其他类型的呼吸器，好的呼吸器不仅适合使用者，更应具有一定的*度和*性，表现在呼吸阻力增加比较慢(容尘量大)、面罩轻、头带不容易松垮、面罩不易塌、鼻夹或头带固定牢固，选材没有异味和对皮肤没有刺激性等。

　工作服要做得与众不同，成为其他工作服中的亮点，就要有新意，还要结合企业的文化，基本的就是先从一件衣服开始设想。创造出代表企业的款式，然后勾画好色彩，再调选好面料，这样作品完成后就是代表该企业文化的工作服了，MSA安全帽批发，这样的结合也可以说是一件艺术品。它的*就是要让大家觉得似乎不应该是这样的，梅思安安全帽厂家，但是在看看该企业的文化，又好像合情合理，这就是一件成功的作品了。

　　创造，是艺术家的生命。团体制服毕加索曾说过这样一句话：在艺术上我是杀自己父亲的人。同样，创造也是服装设计的生命，没有创造就没有工作服定做。服装既属于生存文化的范畴，也属于精神文化的范畴;服装就是这样处在物质文明和精神文明的结合点上。因此，工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的*性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不了创意。