天津*外包-博高(在线咨询)-天津劳务外包

（一）劳务外包的含义

劳务外包通常是指发包单位将自身的部分业务外包给承包单位，天津劳务外包，利用外部的资源、技术、设备、劳动力来完成内部的非业务，达到专注领域、降低用工成本，进而提高企业效率的一种经营模式。

（二）劳务外包的法律关系

在劳务外包中存在双重的法律关系。

发包方与承包方之间是承揽合同关系，属于民事合同关系，受的规制；

承包方与劳务外包人员之间是劳动关系或其他雇佣关系，一般受劳动法的规制；

发包方与劳务外包人员之间则无直接的法律关系。

劳务外包是一种企业为专注于自己的能力而将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容，从而达到整合其外部资源、降低成本、提、充分发挥自身竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。既想保证用工质量，又要降低用工风险。虽然看上去外包公司有非常多的缺点。但同样，天津劳务外包服务，大量的外包公司存在并运转，也证明了这样的业务在不断地为社会创造价值，在竞争环境下逐渐趋于规范。并且，为了吸引人才，外包公司通常也

企业应当以外包合同为依据，天津*外包，负责对外包业务工作进行监督和其他对承包方的管理工作。外包员工的工作时间、排班计划等具体工作安排应当要求承包方按照要求进行管理，而不应直接对外包人员的工作进行安排。终企业也仅对承包方完成的工作成果进行验收，并结算承包费用。如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。