制作春秋劳保服-南京蝶创服饰-南京春秋劳保服

设计定制工作服的基本常识

1.着重

　　工作服同一个性的版面中，在不影响个性的条件下，加进恰当的改变，就会发生着重的作用。打*版面的单调感，使版面生动而富于改变。

　　2.份额

　　在规划建筑物的长度、宽度、高度和柱子的型式、方位时，参照黄金比来处理，就能发生特有的个性，也能发生慎重和适度严重的视觉作用。长度比、宽度比、面积比等等份额，能与其它造形要素发生相同的功用，表现的意象。

　　3.韵律感

　　具有共通形象的形状，重复摆放时，就会发生韵律感。重复运用二次具有特征的形状，就会发生韵律感。

　　4.比照

　　各种比照要素加以组合调配，南京春秋劳保服，能制造赋有改变的画面。

　　5.一致与谐和

　　重复运用同形的事物，能使版面发生调合感。把同形的事物配置在一起，能发生接连的感觉。相互配合运用，能创造出一致与谐和的作用。

　　6.细密的比照

　　细密可以决议意象与谐和的联系。细密不同少，给人的感受较温文，细密的不同大，给人的感受较明显，并且具有*感。

　　7.明暗的比照

　　阴与阳、正与反等等，可使人感受到平时生活中的明暗联系。对彩度或色相无法辨认，明暗是色感中根本的要素。

　　8.粗细的比照

　　字体愈粗，愈赋有男性的气魄。细字份量增多，粗字就相应减少，这么的调配比照明快。

　　9.曲线和直线的比照

　　曲线很赋有柔软感、平缓感直线则富坚固感、锋利感，春秋劳保服定制，*男性气魄。当曲线线或直线着重某形状时，发生相对应的情感。

　　10.质感的比照

　　质感却是重要的要素。质感不仅只表现出情感，与情感融为一体。质感是决议著作风格的主要因素，作为基础的质感，与本质有着密切的联系，对情感激烈的影响力。

　　11.方位的比照

　　因此在潜在的敌对联系方位上，放置明显的造形要素，可显出比照联系，并发生具有紧凑感的画面。

工作服怎么搭配颜色

　订做工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“两色原则”。它的主要要求是：与工作服一同穿着的其色彩应在总量上被限定在三种以内。

　　这种作法，可使工作服配色的效果。企业员工在穿制服时，一套一色也可以，全身两色不能算少，但是致多不要超过三色。如果颜色太多，那么全身的搭配就会显得很乱，少量的颜色会凸显企业整齐，简洁风貌。

　　正式搭配时，一定要遵守两个原则：

　　第yi，多色搭配时，应该运用白色作为其中的一种。

　　第二，不管是几种颜色进行搭配，其搭配比例不等对等。

　　事实上大多数企业定制工作服是颜色的选择是根据企业自身的状况来决定的。

工作服设计的依据

(一)对象

　　即对穿衣人的研究。如年龄、职业、社会地位、性格、爱好等，这就需要在设计之前与顾客多交谈，尽量地了解顾客对工作服及色彩等方面的喜好，然后进行归纳、分析，后有的设计。

　　(二)时间

　　指工作服的穿着时间，它包括了工作服的穿着季节和流行概念。作为一个工作服设计者，要具有敏锐的时代感和流行意识，从而来指导现时的设计。

　　(三)地点、场合

　　在工作中，有许多不同的环境和场合，因此，也就产生了不同的穿着方式。设计前要对工作服的穿着地点，全棉春秋劳保服，如城市和乡村、陆地和海滨、室内和户外等等加以区别，并对不同的工作场合及特殊的礼仪场合所需的服装进行细致的区分。

　　(四)功用、方式

　　工作服穿着于*，是工作服所需要的，因此，工作服设计的功能要求对人的运动和工作要具有*感，这其中包括了工作服的基本构造和材料的选择运用。此外，针对日常工作服装多样化的特点，制作春秋劳保服，还要考虑其经济性及多变化的形式。

　　(五)工艺手段

　　在设计过程中还要考虑工艺操作的繁与简，要用尽量简洁的造型和工艺制作方法来获得很好的效果。

　　提到工作服设计，有人往往会认为是要设计什么“”的工作服，这是错误的。必须认识到设计奇装异服并不是工作服的宗旨，而准确无误地忠实于上述几个条件，设计出美观、大方、实用的工作服才是重要的，围绕上述内容进行构思，一定会获得成功。