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公司工作服定做需解决的几个问题?

统一着装几乎是现代企业的标准。特别是随着社会的进步，人们和企业都越来越注重着装。如今，许多企业，尤其是公司，不仅需要新颖的款式，而且在色彩搭配和面料选择上也越来越追求时尚。不过，公司工作服的定制也会遇到一些问题，也就是我们今 天的主题：公司工作服的定制需要解决几个问题。让我们看看！

首先是公司工作服的属性。有了这些属性，我们我们才能确定我们应该使用什么面料和款式。具体来说，有一些属性需要考虑，比如工作服的穿着时间、地点要求。时间上，春夏秋冬，昼夜不同；地理位置表现为区域环境和具体工作时的小环境；专y要求主要是一些特殊岗位的特殊要求，如防静电、防尘、防水等。对于这些属性，需要公司总结，然后交给公司工作服定制解决。

其次，常见的问题是公司工作服的定制。不同体型和肤色的人对服装颜色和款式有不同的需求。在小编接触过定制工作服的公司时，负责人经常向小编吐苦水，对公司工作服的各种不满几乎是正常的。所以工作服到底是发还是不发，看似小事，却能反映员工对工作和企业的满意度。因此，这不是小事。

事实上，关于是否应该统一员工着装的争论从未停止过。从管理者的角度来看，希望通过统一服装增加员工纪律，创造企业文化，增强企业归属感；如科技*企业和文化教育单位的*往往不想统一服装，他们说我们更容易激发员工的创造力和想象力。作为员工，统一定制工作服也褒贬不一：正式能干的工作服往往很受欢迎，蓝领家庭常见的夹克工作服很难令人愉快。一些男性员工期待着更多的工作服，以避免购买衣服的麻烦；反对工作服的人觉得款式太土气，面料太差，穿起来不舒服。如果你穿着一件带有大标志的夹克走在街上，它会吸引不同的眼睛。

工作服和定制工作服应该如何选择？

工作服是企业文化展示不可缺少的要素，企业在定制工作服时，必然会遇到这样的问题，订货量大，式样可以让厂家来设计定制，但如果数量少的话，如果定制的话，成本肯定会更高，所以选购数量少的现货比较好，但选择哪一种*？告诉你怎样选择。

一是采供工作服。采购现货工作服的好处是，随时可下订单，当天即可交货。

即便是要加入刺绣标志，也要花上几天时间。若企业对工装款式及面料没有特别要求，可在库房订货。若您对工装款式.布料及工艺要求较高，尽量选用定制的工作服。

二是定制工作服。

可由工作服生产厂家提出自己的要求，如：工作服款式、面料、工艺等。很多公司都选择定制工作服来结合他们的企业文化和虚拟现实技术。符合服装设计和质量要求。不过，由于面料采购、设计、加工等因素，交货期当然要比现货买得长，需要一定的时间。所以，必须找出能够胜任并具备生产能力的工作服生产厂家。

工作服定制原因

由于工装定制需要定制，在当今社会，每一种工作都要做不同的工作，面对不同的问题和危险。木工工具的设计，是为了使工具更适合其所面临的工作环境，提高工作效率，保证员工的安全。

特点一：工装，更好地保护衣服。当在潮湿或污浊的环境中工作时，定制的工作服可以更好地保持清洁和干燥。在一天结束之后，衬衫工作服生产厂家，他们所穿的衣服都不会沾染。工作服是专门为工作需要而设计的，并由员工穿戴。一般而言，工厂或公司会将服装发给穿工作服的员工。随着模具工业的不断发展，越来越多的行业和企业需要使用工作服。

特点二：更好的防寒。当员工在寒假工作时，定制工作服无疑可以比普通工作服更好地保护体温，起到保暖的作用。服装不仅富含涤纶纤维，还富含粘胶纤维。织物经高温处理后，图案紧密华丽，弹性好，易于机洗，*皱性好。成分:涤纶65%，粘胶纤维35%。组织:两个全过程环保染色。体重:260-270克/米。宽度:148-150cm。防热问题也是如此，至少可以更好的防止外界环境的热量对工人的健康造成伤害。

特点三：定制安全工作服能满足公司的一系列需求，如防火等。

那样可以更好地保护员工。衣服中不但有丰富的聚酯纤维，还富含粘胶纤维。经过高温处理的织物，色泽鲜艳，有良好的弹性，机洗容易，具有良好的*皱性。成分：65%聚酯，35%粘胶纤维。组织：二次全过程环保染色。重量：260-270克/米。宽度：148-150厘米。比如，路工，为什么工作服要穿*荧光背心？通过这种方式，驾驶员可以从远处看到他们，从而起到安全的作用。