樊城区劳务中介-成美人力资源-劳务中介公司

企业物流外包不单是业务形式的变化，还有更深层的原因。从发展竞争力的角度看，企业物流外包是一个相当紧迫的问题。物流外包有利于企业集中精力发展业务，分担风险，加速企业重组，实现规模效益。因为第三方物流具有资源优化配置，提供灵活多样的顾客服务，为顾客创造更多的价值，发挥信息技术优势。因此，物流外包相对于自营物流具有明显的比较优势。

务派遣关系中的用工单位与职工之间是存在法上的用工关系的，劳务中介公司，因此用工单位对职工负有一定的义务，也有管理员工的权利。而劳务外包可以大致理解为这个公式：劳务外包=劳务派遣-用工单位义务与权利。（当然，并不止于此，还有一些细节的区别。）无义务也无权利，貌似也很合理，樊城区劳务中介，但实际情况不言而喻，你作为一个外包工到人家单位上班或人家派过来一个所谓的*监督，你想不受人管理那可能吗？所以劳务外包几乎就=劳务派遣-用工单位义务。

关注*不同。劳务外包中的要素是工作成果，关注的是业务本身；劳务派遣中的要素是劳动过程，关注的是派遣员工。劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关，发包人与承包人自行承担各自的用工风险，劳务中介收费，各自的用工风险完全隔离；劳务派遣作为一种劳动用工方式，用工单位系劳务派遣三方律关系中的一方主体，需承担一定的用工风险，比如劳务派遣单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。