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拓展活动是如何让一个企业团队从无到有再到的

户外拓展组建期

团队成员开始深入认识，初步了解团队的目标，渐渐确定各自在团队中的职责。成员个人一般能快速设定各自的方向，并与他人客气相处。在此时期，团队的运作完全依赖于的指导和支持。

激荡期

特点是矛盾、迷惑和较低的团队士气。隐藏的问题逐渐暴露，团队内部冲突加剧。包括成员与成员之间、成员与环境之间、新旧观念与行为之间三方面的激荡。团队成员们意识到团队的目标不可能一徽而就，天津拓展培训，组建期所展示的工作热情便不复存在，主要原因是个人期望和现实之间有较大的距离。

规范期

团队成员会讲究相互支持、迅速反馈信息、及时解决阻碍发展的，工作的重中之重是保持良好的工作关系。似是而非是第三阶段的显著特点。一方面，成员们已表明有能力解决问题和矛盾；而另一方面，他们又有意避免冲突而不发表有争议的看法。这时的工作*就是通过提高团队成员的责任心和，来帮助他们放弃沉默。

拓展训练对团队成员个体的意义：1、认识自身潜能，增强自信心。2、释放生活工作压力，调节心理平衡。3、强化探索精神与*意识，培养进取心。4、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积*的价值观。团队拓展7、寻找更高的目标，持续改进。不断向一个又一个的目标前进。

公司团建活动

公司搞团建活动的意图是什么？信赖你也能发现，现国内许多其他城市里，公司团建是越来越流行了，天津拓展培训企业，可是一些新人小伙伴或许老职工碰上这类活动或许积*性不高，首要*想要出作用，职工又不是很了解的情况下，所以到HR人事组织活动的搭档也会感到心累不爱，那么，公司搞团建和拓展训练有什么含义呢？

捋清楚这其间的一二三四是把团建做好的根底，军训这里来和大伙简略介绍一下。重在培育团队凝聚力。信赖咱们关于这一点都是毋庸置疑的，老板开公司，职工服务于公司，这是现代契约社会的根本守则。

那么怎么在有限的资源条件下，天津拓展培训费用，前进一家企业的运作功率呢？公司再大也都是由一个个部分和一个个职工组成的，可以说职工的全体工作功率决议了这家公司的工作功率水平。而一次准备充分的团建活动有助于前进团队凝聚力。

咱们在进行一个个团建项目游戏进程中互相帮助鼓舞，一起面临一个个的难关，关于部分搭档和其他部分搭档都会有一个更进一步的了解，天津拓展培训基地，从而前进信赖感。究竟关于一个陌生人，同事起来必然需求一个磨合的进程，一旦有了根本的信赖根底，合作协作当然就会更加顺利和。