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海口ISO45001认证机构

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海口ISO45001认证机构

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ISO45001认证
⑴安全生产形势严峻
随着经济的高速发展,安全生产形势日趋严峻,各类事故的总量较大,一直居高不下,特大、重大事故频繁发生,职业病患者也逐步增多。
⑵加快了职业安全健康立法步伐,对企业安全生产的要求越来越严
了大量安全生产法规,特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。
⑶“以人为本,关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
综上所述,组织(企业)只有通过建立系统化、规范化的管理体系,根据有关法规要求,对危险源进行源头识别和全过程控制,才能做到持续改进,持续守法。
⒉ISO45001标准的机构和主要内容
ISO45001标准由:1 范围,2 规范性引用文件,3 术语和定义,4 职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义,其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的四个术语。
第4章是标准的主要内容,规定了职业健康安全管理体系的要求。标准结构与ISO14001完全相同,亦由五个要素组成,17个二级要素,体现了PDCA循环和管理模式。
⒊建立职业健康安全管理体系的方法和步骤
组织(企业)建立0HSAS,要依据ISO45001要求,结合组织(企业)实际,按照以下六个步骤建立:
⑴决策与准备:决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
⑵初始安全评审:识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节
⑶体系策划与设计:制定职业健康安全方针、目标、管理方案;确定体系结构、职责及文件框架
⑷编制体系文件:编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件
⑸体系试运行:各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
⑹内审和管理评审:体系运行2个多月后,进行内审和管评,自我完善育改进
⒋组织(企业)获得ISO45001认证证书的条件
⑴按ISO45001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
⑵体系运行3个月以上,覆盖标准的全部17个要素
⑶遵守适用的安全法规,事故率业平均水平;
接受认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
ISO/CD45001展示了与OHSAS18001明显的相似之处,以及我们希望在新的ISO标准中看到的变动和改进。DIS版本很可能会继续细化标准。对于某些有争议的问题,例如关于风险、工人和工作场所等术语的定义,以及用“风险识别”替代“危害识别”的建议等,需要通过参与这一进程的所有国家普遍接受的方式加以解决。
我们期望随着开发的进程,继续完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在发生的变化的程度和重要性取决于C时的接受度。这就是说,ISO/CD45001中的大部分内容将是OHSAS18001的使用者所熟悉的,具体的要求可能会发生变化,整体的概念和新ISO标准的目的与我们看到的C本不会有太多变化。
ISO45001在2016年正式发布时,将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试,因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OH&S管理体系的组织愿意,他们将获得一个特的机会来调整和整合这管理体系。
各个组织、OH&S人士和审核员应该知道,在CD阶段,仍可能发生技术性的变化,因此建议在为新标准作准备时,在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前,不宜实施显著的变革。
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ISO45001管理体系标准的发展
为了在未来提供一致和兼容的管理体系标准,ISO技术管理会为所有的MSSs构建了共同框架。这个共同的框架被称为附件SL。从本质上讲,附件SL描述了未来的管理标准如何采用通用的“结构”(即附件SL提供的条款顺序、共同文本和术语)来构建。采用这种结构的个标准是业务连续性管理标准(ISO22301:2012)。
新版ISO45001认证标准概述及概念
ISO45001将包括标准使用的指引。在次会议中,项目会重新审查了标准的适用范围,并提议在“使用指南”之外,补充职业健康与安全管理体系的相关“要求”。该提案已提交给ISO技术管理会(ISO/TBM)并获得批准。因此,与OHSAS18001:2007仅有“要求”,人们不得不购买OHSAS18002以获得“指南”不同,ISO45001兼而有之。这一点在标题中反映了出来:
ISO/CD45001——职业健康
与安全管理体系——要求和使用指南。
ISO/CD45001:2014附录A——本的使用指南,包括下述声明:“本指南为严谨信息,目的是防止对本标准中要求的误解”。这一重要声明明确了附录A不是审计标准的一部分。
ISO45001将采用附件SL中的结构这一结构是指与ISO14001(EMS)和ISO9001(QMS)修订所采用的相同的通用结构、定义和核心文本。
这将意味着该标准的结构将是:
1.适用范围;2.规范性引用文件;3.术语和定义;4.组织环境;5.;6.规划;7.支持;8.运营;9.绩效评估;10.改进。
因此,新标准个显著的变化是:ISO45001有10个部分,而OHSAS18001只有4个部分。
ISO/CD45001中熟悉的概念和要求ISO45001的目的仍与以样,因此该标准保留了许多熟悉的概念和要求。该标准陈述的目的是“使组织能够主动提高伤害和的OH&S(职业健康安全)绩效”;OHSAS18001的目的是“使组织能够控制OH&S风险并改进其OH&S绩效”。有人会说新标准更加注重寻求持续改进,不仅针对OH&S风险,也关注如健康教育和培训等其他举措,也有人认为新标准只是澄清了先前标准的意图。
这些熟悉的概念和要求包括PDCA模型应用、制定政策、制定目标、开展内部审核和管理评审。在多数情况下,当前的要求传承自OHSAS18001,尽管措辞有一些小的改动。对于这些主题而言,OH&S管理体系范围内的现有流程很可能已经满足了新的要求,因为它们基本上只是进行了重新安排,以适应附件SL的结构。
持续改进是ISO/CD45001一个单的部分,而在OHSAS18001中,OH&S管理体系模型中的持续改进体现为与政策、规划、监督和评审等的交互。然而,在详细查看0节内容时,我们发现了很多熟悉的概念,包括事件、不一致和纠正措施,以及持续改进的具体要求,建立、实施和保持一个持续改进过程的要求等。
根据附件SL的的编排,ISO/CD45001中了有关措施的内容,包括措施这个术语,以及任何相关的具体内容。
措施已被替换为:
——4.1(外部和内部问题的确定)
——6.1(应对有关威胁和机遇的风险的行动)
——5.2c(致力于满足组织适用的法规和其他要求)
——8.6应急准备和响应(确定和规划潜在的紧急情况,并测试应急程序)。
事实上,目前整个标准的内容就是采取适当的措施,消除或降低OH&S风险。
层级控制是OH&S从业者和审核员熟知的一个概念。OHSAS18001中就有通过层级控制降低风险的要求,ISO/CD45001进一步强调了这个提法,要求制定的政策,按照“8.1运营规划和控制”,通过层级控制实现对OH&S风险的控制。这些变化,说明OHSAS18001某些可选内容在ISO/CD45001中已成为强制性要求。
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ISO45001立足于现行的OHSAS18001职业健康与安全管理体系,同时结合ISO正在修订的ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系框架结构进行了调整。据介绍ISO45001在结构上与OHSAS18001有较大不同,在已公布的C中增加了组织环境、利益相关方等新条款。本文由国际注册审核员协会(IRCA)撰写并在2014年10月刊载于英国皇家特许质量协会(CQI)。
这些差异引起了理解和执行方面的混乱和不一致,结果,各种风险控制系统被区分开来。这种区分可能成为高层管理人员参与和亲历亲为的一个显著障碍,并常常导致将这些系统嵌入日常运营的失败。相反,它们凭借自身专有的管理结构成为一个个立的系统。这也产生了以一种有效和的方式合并或整合经营风险管理不同方面的需求。
ISO管理体系标准(MSSs)已质量、环境、食品安全标准等。尽管人们说这些标准相互兼容,但ISO管理体系标准的增值和开发方式,导致了许多看似共通的要求,实际上却有着微妙或本质的差异。
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一、国际贸易的要求
均需希望能在相同成本下参与竞争,发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的,恶势的生产环境,间隔的厂房下生产的低成本产品,从而使竞争不平等。
2、减少事故和职业病的需要
3、职业安全卫生主要是解决的问题
ISO45001的发展前景
一、职业安全卫生标准一体化思想
1、关贸总协定(GATT)乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易,应尽量采用”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致,易于评估
二、我国发展职业安全卫生的条件
1、有多年的安全管理系统经验,各企业均有相应的方针、目标各种安全制度
2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验
3、我国新的安全法规,如职业安全卫生法或安全生产法为推行ISO45001准备了坚实的基础
4、我国有批职业安全卫生科研检测机构和技术人员,能够承担ISO45001的技术评估。
三、职业安全卫生管理体系的作用
1、通过实施ISO45001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益
2、改善作业条件,提高劳动者身心健康,提高劳动效率
3、职业事故和职业病能增加财产损失和补偿费用,提高成本
4、增强企业社会影响力,扩大市场
ISO14001与ISO45001体系的共同性
1、两个体系均属于规范化、文件化、系统化的管理体系:ISO14001环境管理体系是化组织(ISO)在1996年9月发布的认证标准,后经我国有关部门等同转化为我国国家标准。ISO45001是英准协会(BS1)等12个组织在1999年发布的职业安全体系规范。也经我国有关部门转化成相应的认证试行标准。两个标准均为规范化的管理体系,由17个管理要素构成,并对各管理要素提出了明确的要求。这些要求绝大部分也是相似的。由于这二个体系从形式到内容均有非常多的共同性,对实现体系的一体化具有很好的基础。
2、两个体系都遵循相同的管理模式:两个体系都共同遵循策划(P)—实施(D)—检查与纠正(C)—评审改进(A)的管理模式,通过PDCA的循环,实现管理体系和绩效的持续改进。
3、两个体系均强调方针、目标、运行控制与环境因素(或危险源)的一致性。即方针要符合环境影响(或风险)的性质与规模,而所评价出的重要环境因素(或重大风险)均应通过目标、管理方案及运行控制程序进行控制。
4、两个体系的管理要素为相似:两个体系均包括五个部分、共17个管理要素,从方针到管理评审要素的设置完全相同。虽然个别要素的名称略有差别,但管理功能基本相同。
以上内容为海口ISO45001认证机构,本产品由汉墨管理咨询有限公司直销供应。
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