黄冈招聘外包-招聘外包-国创(推荐商家)

招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，招聘外包服务，在这种服务中，招聘外包，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，黄冈招聘外包，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到*后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

人才招聘:包括通用人才，招聘外包机构，专1业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的烦恼。

招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到*后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包(HRO)业务中的一种。

gao级人才招聘服务:专门从事中gao端管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖*、房产、化工yi药、制造业、消费品等。

学校招聘:利用多渠道为企业提供多方位的学校招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

实施方法企业在进行招聘(主要指招聘量大的中、初级岗位人员)的过程中，选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、组织实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量精力，往往忽视了更重要的环节--通过科学评价合理配置来确保吸引you秀的人才到*适合的岗位上。

未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，一步一个脚印的、一如既往的按照“诚信、合作、共赢”的服务理念，着力推动线上人力资源产业园建设和发展，面向社会提供更加you质、更加专1业的人力资源生态解决方案，努力创造人力资源服务品牌！