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国外以日本为例,日本在劳动法规上对劳务派遣工的适用范围进行了严格、细致的规定,将允许企业使用劳务派遣工的岗位严格限制在26类岗位之内,且将其中24类岗位的派遣服务时间限制在一年以内,即使重新签订派遣合同,湖里区寒假工,工人派遣的总时间也限制在3年以下。



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企业业务外包具有三大显著优势:1.业务外包能够使企业专注业务。企业实施业务外包,日结寒假工,可以将非业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,短期寒假工,从而把主要精力放在企业的业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的竞争力。



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人才储备需要从企业未来的发展目标出发,对企业人才的现状进行深入的分析,明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备,可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势,通过优1秀人才带动企业发展,从而获得持续的竞争优势。



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