梅州ISO45001认证注册

职业安全卫生管理体系认证简介
随着世界经济一体化进程的加速，和生产过程密切相关的职业安全与卫生问题收到国际社会的普遍关注，与此相关的立法更趋严格，的相关经济政策和措施陆续，相关方对职业安全与卫生的关注在普遍增长。越来越多的组织希望通过系统化、标准化方式推进其管理活动，以满足其职业安全与卫生法律和方针的要求，这是当今现代化企业隔离的一项重要内容。
80年代以来化组织相机颁布了质量管理体系标准（ISO9000系列）以及环境管理体系标准（ISO14001）,职业安全与卫生管理体系标准的终颁布也已进入日程，将质量管理、环境管理和职业安全与卫生管理综合纳入企业管理已成为趋势和潮流，也为企业提高管理水平，加强综合实力提供了管理手段和工具。抓住机遇，迎合化管理体系标准的扩大趋势，在我国加入WTO之际，建立健全包括职业安全与卫生管理体系在内的体系认证，是开启21世纪国际的，体现了企业管理者着眼于未来发展的长远眼光。
ISO45001运行模式
一、PDCA是职业安全卫生管理体系的运行基础:
PDCA循环圈是ISO45001职业安全卫生管理体系的运行基础，同时也是ISO14000,ISO9000管理体系的运行基础，实际上PDCA循环圈是所有现代管理体制的根本运行方式
P——计划：1、确定组织的方针、目标
2、配备必要资源
3、建立组织机构、规定相应职责、权限和相互关系
4、识别管理体系运行的相关活动或过程，并规定活动或过程的实施程序和作业方法等。
D——行动：按照计划所规定的程序（如组织机构程序和作业方法等）加以实施。实施过程与计划的符合性及实施的结果决定了组织能否达到预期目标，所以保证所有活动在受控状态下进行是实施的关健。
C——检查：为了确保计划的有效实施，需要对计划实施效果进行检查衡量，并采取措施、修正、消除可能产生的行为偏差。
A——改进：管理过程不是一个封闭的系统，因而需要随管理活动的深入，针对实践中发现的缺陷、不足变化的内外部条件，不断对管理活动进行调整、完善，进入模型下一个动态循环，不断上升的螺漩。

ISO45001管理体系标准的发展
为了在未来提供一致和兼容的管理体系标准，ISO技术管理会为所有的MSSs构建了共同框架。这个共同的框架被称为附件SL。从本质上讲，附件SL描述了未来的管理标准如何采用通用的“结构”(即附件SL提供的条款顺序、共同文本和术语)来构建。采用这种结构的个标准是业务连续性管理标准(ISO22301：2012)。
新版ISO45001认证标准概述及概念
ISO45001将包括标准使用的指引。在次会议中，项目会重新审查了标准的适用范围，并提议在“使用指南”之外，补充职业健康与安全管理体系的相关“要求”。该提案已提交给ISO技术管理会(ISO/TBM)并获得批准。因此，与OHSAS18001：2007仅有“要求”，人们不得不购买OHSAS18002以获得“指南”不同，ISO45001兼而有之。这一点在标题中反映了出来：
ISO/CD45001——职业健康
与安全管理体系——要求和使用指南。
ISO/CD45001：2014附录A——本的使用指南，包括下述声明：“本指南为严谨信息，目的是防止对本标准中要求的误解”。这一重要声明明确了附录A不是审计标准的一部分。
ISO45001将采用附件SL中的结构这一结构是指与ISO14001(EMS)和ISO9001(QMS)修订所采用的相同的通用结构、定义和核心文本。
这将意味着该标准的结构将是：
1.适用范围;2.规范性引用文件;3.术语和定义;4.组织环境;5.;6.规划;7.支持;8.运营;9.绩效评估;10.改进。
因此，新标准个显著的变化是：ISO45001有10个部分，而OHSAS18001只有4个部分。
ISO/CD45001中熟悉的概念和要求ISO45001的目的仍与以样，因此该标准保留了许多熟悉的概念和要求。该标准陈述的目的是“使组织能够主动提高伤害和的OH&S(职业健康安全)绩效”;OHSAS18001的目的是“使组织能够控制OH&S风险并改进其OH&S绩效”。有人会说新标准更加注重寻求持续改进，不仅针对OH&S风险，也关注如健康教育和培训等其他举措，也有人认为新标准只是澄清了先前标准的意图。
这些熟悉的概念和要求包括PDCA模型应用、制定政策、制定目标、开展内部审核和管理评审。在多数情况下，当前的要求传承自OHSAS18001，尽管措辞有一些小的改动。对于这些主题而言，OH&S管理体系范围内的现有流程很可能已经满足了新的要求，因为它们基本上只是进行了重新安排，以适应附件SL的结构。
持续改进是ISO/CD45001一个单的部分，而在OHSAS18001中，OH&S管理体系模型中的持续改进体现为与政策、规划、监督和评审等的交互。然而，在详细查看0节内容时，我们发现了很多熟悉的概念，包括事件、不一致和纠正措施，以及持续改进的具体要求，建立、实施和保持一个持续改进过程的要求等。
根据附件SL的的编排，ISO/CD45001中了有关措施的内容，包括措施这个术语，以及任何相关的具体内容。
措施已被替换为：
——4.1(外部和内部问题的确定)
——6.1(应对有关威胁和机遇的风险的行动)
——5.2c(致力于满足组织适用的法规和其他要求)
——8.6应急准备和响应(确定和规划潜在的紧急情况，并测试应急程序)。
事实上，目前整个标准的内容就是采取适当的措施，消除或降低OH&S风险。
层级控制是OH&S从业者和审核员熟知的一个概念。OHSAS18001中就有通过层级控制降低风险的要求，ISO/CD45001进一步强调了这个提法，要求制定的政策，按照“8.1运营规划和控制”，通过层级控制实现对OH&S风险的控制。这些变化，说明OHSAS18001某些可选内容在ISO/CD45001中已成为强制性要求。

ISO45001认证在2002年12月国家经贸委颁布了GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系  指南》、2003年等同采用ISO19011：2002颁发了GB/T19011-2003《质量和（或）环境管理体系审核指南》,前者要求在生产过程中对环境和少污染，尽量保护职工的身体健康，后者要求产品不对环境造成损害,对产品实现过程潜在的缺陷进行识别、分析，制定相应的措施，防止不合格的发生，减少不合格品，降低废品损失，减少成本，使产品实物质量明显提高。
2007年8月28日挪威船级社颁布了新标准OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系—要求》；2011年12月国家质监总局发布了GB/T 28001-2011 idt OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系    要求》。2011年12月国家质监总局发布了GB/T28002-2011《职业健康安全管理体系  实施指南》。
随着历史的发展，ISO组织在此基础上又将此标准进行了修订，升级为ISO13485:2016大多数设备生产厂家在建立质量管理体系时，开始把ISO9001:2015版+ISO13485:2016版+CE认证作为一揽子解决方案来考虑,前者要求在生产过程中对环境和少污染，尽量保护职工的身体健康，后者要求产品不对环境造成损害,2008年11月15日，ISO组织根据世界上170个国家大约100万个通过ISO9001认证的组织的8年实践，对2000版系列标准进行了重新修订后，发布了新版的ISO9001:2008质量管理体系标准,取得，只说明组织现在有一定的保证能力，贯标是没有终点的，另外ISO9000标准是低标准，也就是及格水平，要达到高的质量管理水平，我们还需做大量的工作。
ISO45001:2018正式版于2018年03月12日正式发布，原来实施OHSAS18001:2007的组织需要陆续按ISO45001:2018要求升级职业健康安全管理体系。

ISO45001认证险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：
(1)职工本人及其他人的生命伤害；
(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；
(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间工作的损失)；
(4)处理事故的费用(包括停产、事故调查及其他间接费用)；
(5)组织、职工经济负担的增加；
(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；
(7)、行业、社会的批评和指责；
(8)法律追究和新闻引起的组织形象伤害；
(9)投资方或部门的信心丧失；
(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；
(11)产品的市场竞争力下降；
(12)职工本人和其他人的埋怨、牢、批评等。
制定ISO45001方针的依据
职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的思想，实施与改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安全方针的依据一般应考虑以下几点：
① 初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安全管理活动的特点；
② 组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等；
③ 职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺；
④ 组织的类型、规模及现有水平。；
⑤ 组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针等；
⑥ 利益相关方(如股东、员工)以及其他相关方对职业健康安全问题的观点。