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- 名称厦门员源人力资源服务有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 李经理
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价格
面议
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- 采购量 不限制
- 发布日期 2021-07-31 01:40 至 长期有效
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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、*;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
外判(Outsourcing)或称外包,于1980年代流行起来的商业用语,工厂普工,是商业活动决策之一,指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者,原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得*及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用,但是外包主要是与组织的重组相关,急招普工,而离岸外包更强调的是国家。当然,在当今化的前提下,这两个概念并不是互斥的。从根本上讲,短期普工,外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
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相对于有编制的“编内人员”,被统称为“编外人员”。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“”之分。此后便以“聘用工”、“派遣工”的方式签订合同,聘用编外人员(但这些所谓“临时聘用人员”在行使职权时,就是其单位法律上的代表)。不签订合同的,就是新闻里频频出现的“三无”。
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从核心能力的角度来说,核心业务是企业核心能力的载体,普工,必须保留在企业内部,不当的核心业务外包有可能导致企业核心能力的丧失。而非核心业务对企业竞争优势的影响相对较弱,因而,可以根据需要将这类业务外包,甚至通过市场直接采购,以降低风险,提高企业资源的利用效率。
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