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开挖掘机，如果认真踏实地干，高的一个月也能挣到七八千，甚至上万元，一般的也有四千左右。如果能够自己买辆挖掘机，一辆小型的，也就差不多了，贵州水陆两用挖机租赁，自己出去找活，水陆两用挖机租赁哪家好，一年收入十几万、几十万都是有可能的。如果挖掘机操作人员不仅仅会驾驶操作挖掘机，还懂得如何去*和维修挖掘机，这样才能稳居不被超越。

也有人会说现在国内房地产行业岌岌可危，开挖掘机前途可能不会太大，说不定再过几年就没出路了。但是眼观国内建筑行业的市场前景，房产不会一下子爆冷的，中国人口众多，房子的需求量依然很大。更何况除了房地产行业，还有很多公路、铁路等其他基建项目，只要有工程要进行，一定需要大量的挖掘机驾驶员。近年来，以为挖掘机市场突然爆火，水陆两用挖机租赁价格，挖掘机操作人员能力素质稂莠不齐，随着国家法制、社会福利、劳工保障等各方面的社会公共机构建设的不断完善，这一行必然会日益规范起来，操作人员会步向化、规模化，所以说，正规学习驾驶操作挖掘机，不断提升自身的综合能力，对广大的挖掘机从业人员来说是早晚的事。有能力者，才不会被时代淘汰。

1.3 建立、健全设备技术档案

对每台进口设备建立设备台帐、卡片与备配件清单，把设备的使用和故障情况记录，建立规范的档案制度，为以后的管理与维护提供必要的信息，同时能对分析设备运行情况、研究改进进口设备管理与维修对策提供方便。

2 现场管理是进口设备管理的*

保证进口设备安全、稳定、有效运行，必须做好设备的现场管理。现场管理主要是指设备的使用、维护和润滑管理等。进口设备使用期限的长短、生产效率和工作精度的高低，虽然取决于设备本身的结构和性能的好坏，但也取决于其使用和维护情况。所以必须实行特护管理，减少设备的人为劣化，减少因缺乏*而造成的停机。加强进口设备润滑管理，贯彻润滑“五定”和“三过滤”的管理，并定期检查、监测设备的润滑状态。

2.1 重视操作员工的技能培训

新操作员（或新调换工种的工人）须经技术培训，懂得所操作设备的技术性能、安全技术操作规程和*规程，掌握操作技术，经考试合格方可*操作。培训可采取“请进来”的办法，也就是请外方技术人员到现场对操作员工及相关设备人员进行业务技能培训力求做到“四懂三会”（懂原理、懂构造、懂性能、懂用途，会操作、会*、会排除故障），准确及时地填写运行记录，及时发现和反映设备故障状况。

近些年，乘着中国大建设的浪潮，水泥、钢材、重工等行业飞速发展，挖掘机行业也在稳定发展中，城里乡村都经常能够看见挖掘机的身影，那大大高高的齿斗已经深深地印在了人们的脑海中，包括水陆两用挖掘机在内的大型机械已经成为了“大建设”的人，哪里有他们，水陆两用挖机租赁公司，那里就在大建设。

挖掘机用铲斗挖掘高于或低于承机面的物料，并装入运输车辆或卸至堆料场的土方机械。挖掘机挖掘的物料主要是土壤、煤、泥沙以及经过预松后的土壤和岩石。从近几年工程机械的发展来看，挖掘机的发展相对较快，挖掘机已经成为工程建设中主要的工程机械之一。