宁夏团建公司项目丰富的户外拓展

户外拓展的体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。

步：体验

此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

第2步：分享

有了体验以后，很重要的就是，团建公司项目丰富，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

第3步：交流

分享个人的感受只是起初步骤。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

第4步：整合

按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果

第5步：应用

后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。

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视频作者：宁夏经年凌峰户外拓展有限公司

项目1：Thunderbolt是一个具有针对性和挑战性的团队合作项目。完成这个项目的方法是突破思维模式，摆脱理性的盲点。同时，它有助于培养意识，建立成本概念，培养学习课程，减少弯路，善于使用工具和资源的能力。规划要求项目时间：10分钟，40分钟，50分钟。严格控制项目时间，后一刻通过团队还是不错的;场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要道具：霹雳地图（你也可以使用工具绘制一个霹雳）

游戏2 Trust Back Flip One，游戏描述：这是一个的经典扩展项目，每个团队成员必须从1.6米平台直接向下，而其他玩家伸出双手来保护他。每个人都想互相信任，否则他们会感到不安全。为了获得他人的信任，你必须首先成为一个*的人。怀疑他人的人很难获得他人的信任。该游戏允许玩家建立并加强他们对合作伙伴的信任和责任。二，游戏数量：12-16人三，场地要求：高平台好四，需要装备：*五手，游戏时间：30分钟左右，活动目标：培养群体之间的高度信任;提高团队成员的人际交往能力;引导团队成员以不同的方式思考，让他们意识到责任和信任是相互的。