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出现以下几个问题表示，进行差旅管理刻不容缓：1.与差旅相关的行政、财务事务性工作繁琐，*证报销结算量大；员工预订、报销流程复杂；2.多供应商标准不统一，差旅月结服务平台，无法集成展示并实现*的多供应商比价以达到控制成本的目的；3.只通过审批、报销、凭证三部分管理无法了解真实消费情况，合规成本高，未能规避虚开凭证和假凭证的风险；4.员工使用平台使用分散，审批、预订、报销、差旅分析流程和数据未打通导致流程繁杂和信息不对应。

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如何制定差旅费报销管理政策？对于一家企业来讲，一套行之有效的差旅政策十分重要：首先，满足企业员工的差旅需求；其次，帮助企业有效实现事前管控，保证差旅预定流程的规范有序、简化差旅人员的报销流程、节省更多的支出、帮助企业避免欺诈、通过明确的安全过程来确保员工的人身安全。那么，企业该如何制定一套这样的差旅政策呢？1.明确企业差旅政策需要覆盖的费用要求明确可报销的费用类别是差旅政策中很重要的一部分。

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