劳动派遣-滁州劳务派遣-安徽先驱(查看)

事业单位编外用人形式主要有三种，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人才公司或劳务公司派遣，公司劳务派遣，三是单位直接使用。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行，现年薪通常为5万—10万。技术技能类：从事*技术和岗位技能工作并具备相应*技术职称或*职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。

技术技能类：

从事*技术和岗位技能工作并具备相应*技术职称或*职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。事业单位编外人员总体学历、职称虽然低于在编人员，滁州劳务派遣，但随着事业单位对*技术人员需求的不断增长，编外人员学历、职称呈高移趋势。事业单位编外用人形式主要有三种，劳动派遣，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人才公司或劳务公司派遣，三是单位直接使用。

机关事业单位编外用工岗位按照具体承担的工作职责分为以下五类：辅助类、技术技能类、特殊工种类、窗口服务类、普通辅助类。事业单位编外人员总体学历、职称虽然低于在编人员，但随着事业单位对*技术人员需求的不断增长，编外人员学历、职称呈高移趋势。对*技术要求比较高的事业单位聘用的编外人员中，高学历、高职称的人员越来越多，不少已成为单位的业务骨干或不可缺少的中坚力量。