工地门禁系统-知洋环保-工地门禁系统措施

推行工地实名制管理可以动态监管建设工程现场的用工情况，提高建筑企业、建筑管理人员的管理水平，防范建筑劳务人员工资*，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

传统管理模式下，因劳务人员进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务*，给*管理方造成取证难、调解难等问题，给企业和项目部造成很大的损失。为了规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，工地门禁系统，依据国家有关法律、法规、并结合公司实际，我们将坚持以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建统一的建筑项目劳务实名制管理平台。

工地门禁人脸识别通道成为常态化

建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，有条件的需采用人脸、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。

伴随着国家住建部下发建筑工地实名制文件，工地门禁系统怎么读卡，行业正式进入政策红利期，相关工地实名制产品迅速爆发。其中，以人脸识别技术产品为代表的工地应用已经推广开来，浙江、江苏、山东、广东、湖南等多地已明确要求建筑工地使用人脸识别设备进行流动人口实名制管理。

作为新兴的工地实名制人员管理解决方案，工地门禁系统措施，工地实名制人脸识别门禁系统具有以下优点：

1工地实名制人脸识别门禁系统还能够实时掌控工人出工动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人闯入，给建筑工地造*员安全隐患。

2工地实名制人脸识别门禁系统的考勤管理更，采集人脸数据更方便，用自有手机或电脑拍一张照片即可，在劳务管理工作上更准确、更。工人刷脸上下班考勤，消除工资计时*，企业拒绝工闹和工人要薪有理还有据，有助于解决恶意欠薪、恶意讨薪等问题，维护企业和工人双方的权益。

3通过工地实名制人脸识别门禁系统的云端管理功能，管理者能够时刻监控关键责任人到岗情况，掌握工程质量，工地门禁系统多少钱，监测工程进度。解决建筑行业常见的、转包、分包等行为，控制事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少，工程质量有保障。

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