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由于参加轰趴的人可能是同事、朋友，也可能是常在一个论坛上的，或者是一个俱乐部的会员。在这种情况下，附近轰趴馆，确定主题就显得尤为重要。很多值得庆贺和记忆的事情都可以激发人们举办轰趴的热情，像生日、通过考试、赢得比赛、恢复健康等事情都可以成为轰趴的主题。而许多“非常规”的趣味轰趴主题也很受欢迎，比如睡衣派对、卡通派对、洛丽塔派对等

轰趴是英文HomeParty的音译，也就是家庭派对的意思，现在，轰趴馆多少钱，轰趴的参与者已从亲戚拓展至朋友圈子，一到*，当涂轰趴馆，亲朋好友们应邀齐齐来到主人家，一起游戏，一同谈天，在欢声笑语、悠扬音乐中品尝美酒佳肴，感受着亲切如风的亲情和友情。

管理上有种方式叫聚会，管理者应学会应用聚会，聚会具有以下几点意义：

1.聚会可以融洽也许原本紧张的下属以及员工与员工之间的气氛。因为工作的职位要求我们很多主管必须要恪守身为的职责，难免会和员工有这样那样必要的距离。但是如果有了聚会，我们的可以在这样的聚会场合表现自己亲民和可爱的一面，让我们的下属感受到主管其实也是很可爱的。人和人的交往肯定不是一帆风顺的，因此我们个别的员工也许会有什么误会或者误解。我们的员工可以借助聚会，别墅轰趴馆，通过唱歌、通过喝酒、通过玩笑打开大家的误会和误解。

2.聚会可以更好的了解彼此。其实一个好的可以从聚会中发现我们下属的其他优点或者看出他们的短板。我们会在聚会经常发现平时工作古板的家伙其实也是一搞笑有才人士，平时看起来也许大方其实我们在喝酒就可以看出也许是个不是特豪爽的家伙。在酒桌和聚会个人感觉更能了解每个人。

3.聚会可以调节员工的心情，拉近大家的关系。现在的社会大家工作其实得不会特别的开心，这个不开心也许是跟实际工作环境有关，还有也许跟工作岗位有关，还有跟社会家庭的责任压力也有关系。因此我们聪明的管理者不但在平时要多关心下属，我们要多打着聚会的旗号，让手下的兄弟姐妹（有时候也可以拉上他们的老公、老婆家属）好好的吃个痛快、喝个痛快、唱个痛快。让大家好好乐乐，让大家好好把自己心中不快抛掉，用积*的，*的心态迎接新的工作。

4.聚会也符合新生代员工的快乐理念。现在的80后、90后其实对工作的快乐是很期望的。也许我们的工作是不可能有太多的快乐，因此我建议我们的主管同志们要学会组织聚会、善用聚会，用好聚会。让我们的新生代下属有快乐。

公司团建游戏:风火轮

项目类型：团队协作竞技型

道具要求：报纸、胶带

场地要求：一片空旷的大场地

游戏时间：10分钟左右

游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。