武汉江夏纸坊哪家人力资源公司口碑好

　　作为一家有着**资质的人力资源机构，日常的工作中被问到的的问题就是：*有什么好处？

　　在回答这个问题前，我们先简单了解一下社保的知识。

　　首先，我们平常所说的社保分两种，有工作单位的职工所交的社保包含养老、医疗、失业、生育五种保险。另外就是个人办理的灵活就业人员社保，只包含养老和医疗两种。

　　但是很多人又会担心，*代缴会不会只是多花了钱，却不能达到职工保险的福利待遇呢?这是不会的，代缴的同样可以享受职工保险待遇。

　　我们先来对比一下职工保险缴纳和个人缴纳的差距。

　　目前城镇职工社保目前每月低标准是1349.59元。

　　而个人在灵活就业窗口缴纳养老保险一共有6个档次，加上个人缴纳医保和大额医保，每个月的费用低的也是1128元，只有养老和医疗2险。

　　所以我们推荐*模式，对于非在职员工来讲，需要缴纳社保的原因主要还是购房、落户、入学或者是需要需要医疗报销。还有离职找工作期间不想社保断缴的需求。

　　除了上述的关于福利待遇和险种的问题，*代缴的优势还在于能够免去繁琐的手续办理问题，只需要根据协议书定时转账就能保证社保准时缴纳，不用担心每个月得跑一趟，也不用担心需要和业务部门打交道浪费时间在流程手续上，专注于自己的工作和生活。

　　当然，还有很多用人单位会选择与*公司合作

　　因为企业是有义务为员工缴纳社保的，但是如果新开的企业为员工办理社保就需要招聘一名的社保专员来做，这样无形中会增加公司的用工成本。如果企业选择与*公司合作能大力的减少人力成本，降低风险，有利于公司提升核心竞争力和发展。

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