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（1）收集。按照中组部《干部人事档案收集归档规定》，通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资变动等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩、廉等材料，充实档案内容。

（2）鉴别。根据中组部的有关规定对收集的干部人事档案材料进行认真鉴别。

（3）整理。把干部人事档案材料进行分类、排序、编目、技术加工和装订成卷。

（4）核对。对整理好的干部人事档案，要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对，发现差错，及时纠正。

（5）入库。核对无误，入库保管。

（6）统计。每年统计一次档案基本情况，核对档案材料。

中博奥信息技术一贯坚持“以诚为本，以质取胜，顾客至上”为宗旨，你的满意是我们的心愿，竭诚欢迎各地新老客户垂询惠顾，携手共进，共展宏图！

档案整理工作，在档案总体管理中具有重要意义。它是档案利用、开放，发挥档案作用的一项前提条件，是整个档案工作中重要的基本建设。它是开发档案信息资源的重要基础，档案整理科学化和标准化的提高，对于档案管理工作的总体优化具有直接和广泛的影响。

郑州中博奥信息技术有限公司秉承“记录历史、传承文明、留存记忆”的档案*精神，致力于“传统档案数字化、数字资源普及化、档案工作信息化、电子文件档案化”事业。

档案整理工作中，集中了大量的档案材料，只有做好安全保密工作，才能保证整理工作的顺利进行。因此，要求参加整理档案的人员，必须认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守*秘密法》和干部人事档案工作的有关规定，严格遵守安全保密制度，保守党和*的秘密。

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