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家政培训

近日*定了这2件大事。确定使用1000亿失业保险基i金结余实施职业技能提升行动的措施，为提高劳动者素质和就业创业能力；经讨论通过高职院校扩招100万人实施方案，并加快培养各类技术技能人才促进扩大就业。

确定使用1000亿失业保险基i金结余实施职业技能提升行动的措施为提高劳动者素质和就业创业能力

经会议指出，根据*经济工作会议和《*工作报告》部署，提高劳动者就业这一政策是宏观经济政策的重要组成部分。

实施扩招高职和大规模职业技能培训，家政行业讲师班，是保障就业稳定、缓解就业压力的关键问题，是经济发展与转型升级的重要支撑点，打造经济发展全i面化。

《*工作报告》提出的职业技能提升行动是今年计划实施的具体措施：

扩充技能开展培训，三年内培训人数要达到5000万人以上，平均每年培训1500万人以上。培训*面向兼顾就业*群体、贫困劳动力及职工，鼓励帮助企业、微小企业开展职工技能培训和卫校企业职工转岗培训。对高危行业从业人员加大安全技能培训。

家政培训

鼓励地方调整完善职业补贴政策，凡是符合条件的劳动均可参加培训并享有补贴，比如参加月嫂培训，考取证书就能获得补贴。为失业保险基i金结余中拿出1000亿元，设立专项账户，统筹用于职业技能提升行动。强化资金监管和使用情况公开，家政行业扶贫讲师，为避免有人骗取基i金，家政行业养老讲师，采取对策，对以虚i假培训等套取、骗取资金的依法严惩。加强“放管服”改革，民办机构在*购买服务等方面与办公类机构享有同样待遇。推动职业院校扩大培训规模，支持企业、社会培训机构展开技能培训，强化培训质量监管，提高培训针对性实效性。

中*政行业市场分析

中国的家政服务业产业链根据其商业模式发生变化。在员工型模式下，上游为家政工具产品供应商，中游为家政服务公司，下游为家庭用户;在平台型模式下，上游为家政工具产品供应商和家政服务提供机构或家庭服务员个人，中游为O2O平台，负责吸引家政服务提供者进驻，下游为家庭客户。

中*政服务业传统的商业模式是连锁经营，但随着移动互联网和大数据等信息技术的发展和各路资本的涌入，家政O2O市场规模不断扩大，出现了一批家政O2O的创业公司。据数据显示，2016年连锁家政服务企业数为12万家，同比下降5.5%，占家政服务企业总数的18.2%。目前中*政服务业的主要商业模式可分为两种。

家政培训师未来职业发展前景

家政管理人员是一种特殊的劳动力，具有“自然人为自然人服务”的特点，是其他劳动无法替代的。换句话说，不管是为了解决生活困难，还是为了提高生活质量，都需要家政管理服务。中国进入老龄化社会步伐明显加快，“四、二、一”的家庭模式以及三口之家的家庭模式日趋普遍，许多家庭中的老人、人、独女需要照顾，为家政管理行业提供了巨大的拓展空间。此外，随着社会的发展，生活节奏的不断加快，家政行业，现代都市的“上班族”没有时间，也没有过多的精力去料理自己的家务，使得人们对家务劳动社会化的需求迅速增加。