家政行业扶贫讲师-家政行业人才网-家政行业

家政培训行业前景

随着二胎政策放开，月嫂需求量较以往更加火爆。从业人员以四五十岁的中年女性为主，随着家政行业的火爆和高收入的吸引，手工编织讲师，一些90后大学生也开始进入这个行业，甚至出现男性家政人员。

各大招聘平台的数据显示，家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，家政行业，而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信。

家政行业具有较好的发展空间与不断上涨的吸金，家政行业扶贫讲师，月薪直逼万元开始吸引越来越多大学生的目光，家政行业做得风生水起，并找到人生价值和认同感的大学生越来越多。

家政培训培训目标

1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出岗位技能培训。以学员动手操作为主，教师面授讲解为辅，全i面提高学员综合素质。

2、通过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等形式开展培训，以实际、实用、实效为目的，提高学员参训的兴趣。?

3、突出现场培训，家政行业讲师网，采用“师傅带徒弟”手把手传授技能的培训方法，使学员在“学中学会做”，实现岗位技能的提高，培养学员一技之长。

团建的好处

提升员工归属感

有这么一种老板认为：团建可以提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团建，在老板的眼睛里都是给员工*有趣的恩赐，所以团建可以提升员工对于公司的归属感，多多组织团建，员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上，这一招比较弯弯绕，还不如直接发钱来得实在呢。但是我们的团建不同，不仅有趣好玩，还可以提升员工的幸福感，从而促进员工对于公司的归属感呢。