中博奥档案整理-档案整理-人事档案整理

档案整理分类应当具体科学性、思想性、统一性、排斥性、伸缩性

（１）科学性：分类时，要按档案本身的内在联系来进行，项目（类目）的设制力求合理，层次分

明，层次一般分一层，大型机关可分到二层三层（层次不宜过多）

（２）思想性：分类时注意政治思想性，体现有关的方针、政策，反对纯客观主义倾向和忽视政治内容思想的倾向，对历史档案更要注意思想性、政治性和科学性。

中博奥信息技术拥有*的档案管理团队，承接各类档案档案整理外包服务，可以针对各类档案进行整理编目，数据著录，打印目录工作。尤其在文书档案、人事档案、业务档案整理与著录方面，拥有较多成功经验。

１、 机关名称。历史曾经存在的过的某一个机关，是历史事实的反映，不能随意改动，应保留原来的名称。

２、 人物职务、称号。不宜改成现代的称呼。

３、 历法和纪元。在案卷封面的编目中，应以公历和公元为标准。如果文件上使用的是其它历法年号，则在公历和公元年份日期之后用括号注明。

４、 文种。历史的文种，如奏、咨、指令、训令等应保留原貌。

郑州中博奥信息技术有限公司秉承“记录历史、传承文明、留存记忆”的档案*精神，致力于“传统档案数字化、数字资源普及化、档案工作信息化、电子文件档案化”事业。

1、干部人事档案材料的准备。在整理之前，对所管理的干部人事档案应进行材料的全方面收集。收集可采取多种形式，多种渠道，如：发通知、打电话，分级负责归口收集等，向组织、人事干部、审干、纪检等材料形式部门进行收集。

2、人员的准备。管档卷数多，人员配备少的单位，整理任务较重时需要抽调人员集中整理。要挑选政治和业务素质较好的干部，并具有一定的干部人事工作业务知识，文字书写工整的人员参加。

3、经费的准备。档案整理工作需要购买工具、整档用品等，因此，在整理工作前要根据整理数量的多少，申请一定数额的经费。

中博奥信息技术经过多年不断积累，建立并完善项目管理、质量管理、信息安全管理体系，具备丰富的电力行业应用领域知识和精湛的技术研发能力。