育婴师服务-育婴师-鑫耀母婴服务至上(查看)

鑫耀国际母婴成立于2010年，是一家基于移动互联网的母婴生活连锁品牌，提供*的，温暖的，接近于母爱的服务机构。公司由*医护团队投资组建，育婴师，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，育婴师价格，拥有连锁门店500多家，每个门店都设有母婴技能培训中心、外派服务中心以及产康服务中心，成立至今，公司不断在品牌的运营中积*探索与实践，倾情打造万千新生儿家庭所需的一站式母婴健康服务，致力于成为改善母婴生活品质的连锁品牌。

如何面试月嫂？

对宝宝喂养方式持什么观点。如果上来就告诉你奶粉喂养比母亲奶水喂养好的，这种月嫂千万不要请。好的月嫂应该是鼓励宝妈在可行的情况下尽量坚持奶水喂养，说明好处，并能在过往照顾小宝宝的经验中提出能帮助宝妈实现奶水喂养的方法和技巧。因为吃奶水的宝宝不容易和月嫂建立感情，喝奶粉的宝宝睡觉时间会很长，月嫂会比较轻松。所以不合格的月嫂一般都会建议新妈妈混合喂养或是直接人工喂养。

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深入了解我们鑫耀国际母婴月子服务后你会发现，鑫耀国际母婴为产后妈妈提供的不是传统的个人月嫂服务，育婴师而是针对月子期的由月嫂、营养师健诊、月嫂培训老师、专属客服、月嫂日记管理老师等6人共同组成的团队式月子服务，为不同情况的产后妈妈提供专属定制的月子解决方案，帮助妈妈恢复好、宝宝发育好。相比传统的月嫂服务，*从用户需求出发，是一套完整的月子期护理服务。

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用人不疑，疑人不用，奖惩严明。大部分阿姨都是冲着育儿嫂的高薪来从事这个行业，主要为求财，会伤害孩子的是少数。本着相信阿姨，同时谨慎防范的原则。既不能事事提心吊胆胡乱猜疑，也不能大撒把*委托，有老人和阿姨一起当然好，育婴师服务，但如果实在没有老人可以看着阿姨，可以与阿姨沟通采用监控摄像头，时间长了，中级育婴师，信任也就自然建立了。逢年过节，如果觉得阿姨表现好，希望长期留用，可以适当封*、放带薪假等。但福利要有限发放，如果福利太多，也容易让阿姨认为这都是应该的，**然起来。当然，尊重育儿嫂，不把阿姨当佣人使唤，对双方都是有益的。