汇信国际-赴新劳务-赴新劳务需要培训语言吗

新加坡各民族的*风情（一）

印度族

　　印度的文化与他们的思想关系密切，赴新劳务，无学、艺术、舞蹈，都含有*浓厚的色彩。印度人的生活很俭朴，但对于庙宇的建筑则非常讲究，各种的雕塑都精致*。

　　印度人的婚礼在庙里伴着的圣歌和祷告举行，赴新劳务需要培训语言吗，显得十分肃穆。新娘身上包裹着一件挂满珠宝的丝绸，丈夫则跪在她面前悄悄地在她的脚趾上套一枚戒指。婚礼的高潮是新娘戴上用茉莉花和兰花编成的沉重的花环时，宾客们向新人身上抛洒花瓣，在芬芳的花香中，完成了隆重的结婚仪式。

新加坡出国常识五

4．去新加坡前的基本准备有哪些?

答：＊身份件：出国前，你必须具备有效国际护、入境*(入境后可转换成工作准证)。

＊*携带：新加坡对外币或旅行支票的数额没有限制，在入境前，赴新劳务工作地点，应携带一定数量的现金以备到达时的交通、住宿和饮食之需。若到达时没有新币，可在机场的24小时营业银行或市区内任何拥有合法执照的钱币兑换商处进行兑换。

中国企业海外安全风险防范指南（五）

第二篇 员工选派和雇用

　　严格甄选外派员工

　　坚持严格把关，优先选择政治素质较高、业务素质过硬、个人道德品质较好的员工赴海外工作，避免因员工个人问题引发不必要的安全风险。

　　坚持属地化经营

　　尽量提高海外项目当地员工的雇用比例，加强对当地雇用员工的培训和管理，提高其工作技能和业务水平，尽可能减少外派员工数量，降低海外安全风险。

　　规范雇用当地员工

　　推行属地化经营的同时，充分利用当地资源或第三方资源建立当地员工雇用审查制度，避免将一些不稳定因素引入项目工地，酿成中外员工间*。同时要与当地雇用员工依法签订有关劳动合同，明确各自权利义务，避免日后产生劳资*。