灵活用工方式-合肥灵活用工-一站式服务-旺掌柜(查看)

灵活用工等同于"灵活派遣(Flexible Staffing)"，

是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担的法定雇主责任，灵活用工哪家好，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

究竟灵活用工是什么?

“多样”是指新业态下多样化的用工方式。

企业通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式，与从业人员签订民事协议的，应当确定企业、从业人员、合作单位的权利和义务。

简单来说，笔者认为的“灵活用工”就是，在新业态经济下需要临时性、辅助性、替代性员工的企业可以采用灵活的用工方式，但要保证从业人员的与义务，比如说保证从业人员的休息权、和健康权等以便为其提供社会保障。

灵活用工平台有哪些优势

在传统模式下，灵活用工企业，企业为了扩大经营范围，合肥灵活用工，增加业务交易量，通常的做法是在各个地方广设分公司，灵活用工方式，导致企业必须雇佣大量的劳动者，经营成本和用工成本都会有所增加。

随着共享经济的发展，灵活用工将成为新的用工模式，对于企业用工而言，能做到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本就是很好的方式。安徽旺掌柜欢迎您的咨询