青岛CNAS认可-青岛CNAS认可*-中实国联(诚信商家)

中实国联检测认证有限公司（CLNU）*为客户提供实验室规划、认证咨询、运营管理、技术培训等一站式整体解决方案。公司具有多年的CNAS 实验室认可、 CMA 资质认定等实验室资质咨询服务经验，先后为深海基地、中科院声学研究所、青岛石化、中海油炼油化工科学研究院、威奥轨道、贝克曼沃玛、隆之智、安畅物联网等高校、科研院所和企业提供*咨询服务。

2020年03月31日，青岛石油化工有限责任公司实验室CNAS认可项目启动会在青岛石化中心会议室召开。

青岛石化于总主持会议并发表讲话，表达了公司对实验室规范化建设的高度重视，为进一步提高检验计量中心的质量管理和技术管理水平，青岛CNAS认可，提升实验室整体实力，公司选择与中实国联检测认证有限公司合作，申请CNAS实验室认可。希望检验计量中心能在中实国联的辅导下，建立管理体系，青岛CNAS认可流程，提升运行管理水平，早日取得认可资质。

中实国联检测认证有限公司赵总对青岛石化选择中实国联表示感谢，青岛CNAS认可*，公司将派出可靠的指导团队，投入优势的辅导资源，协助青岛石化建立一套具有指导意义、符合CNAS要求的管理体系，助力检验计量中心顺利通过CNAS实验室认可。

青岛CNAS实验室认可哪家好，青岛CNAS认可怎么收费，青岛CNAS认证如何办理

中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。

一、人员档案管理

实验室应保持全体人员相关教育、*资质、培训、经历、授权、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，至少保留至人员离职后6年。

二、人员能力评估

人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。

人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。

三、人员监督

实验室应设置覆盖所有活动能力并具有*技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的*，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。

四、人员授权

实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行授权，青岛CNAS认可哪家好，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。

人员授权应当在对该人员能力确认合格后予以授权。

烟台CNAS认证服务，烟台CNAS认证咨询，烟台CNAS认证*

中实国联（CLNU）是一家*从事实验室咨询服务的公司。在过去的多年时间里为实验室提供了可靠的CNAS认证、CMA资质认定等咨询服务，积累沉淀了丰富的咨询经验，我们将不断强化服务意识、竞争意识、学习意识，内强素质、外树形象，不断推动我国实验室认定认可事业的发展。

对于申请CNAS认可的实验室，应当做好实验室质量监控，以确保实验室检测结果的有效性，制定监控计划并予以审查，实验室应当认识到质量监控的必要性，利用内、外部质控手段，科学地做好监控计划与实施评价，，保证实验室检测结果的科学、可靠、有效。

质量监控常用方法之一“加标回收率” 加标回收率分析 ( 分为自控加标和他控加标) 。在测定样品的同时，于同一样品的子样中加入一定量的标准物质进行测定，将其测定结果扣除样品测定值，以计算回收率。加标回收率分析反映的是样品批内测定结果的准确度。

加标回收率的计算公式：

回收率 =（加标试样测定值-试样测定值）/加标量 × 100%。加标回收率不得超出标准分析方法中规定的回收率范围。

威海CNAS认证机构，威海CNAS认证咨询，威海CNAS认证服务公司