代理招商-开发区招商服务-宝坻代理招商

开发区招商中心是国内具有影响力的*促进与招商引资门户平台，为企业*选址和*的招商引资提供快捷的解决方案。招商概括不是说招商的企业就不需要引进人才，进行队伍建设。相反的，由于企业招商工作繁杂、细琐，不仅需要招商人员有丰富的经验，更要有敬业精神和团结协作的态度。企业要想长期的发展，通过招商培养和锻炼队伍更应是企业发展的重中之重。制定非常好的招商策略，代理招商，而在招商实施中没有很好的执行、甚至走样，那么一切都前功尽弃，一个富有热情、精干、强大的招商队伍是招商的工作的关键。一步是招商的*框架和岗位职责的确定，主要是对人才个体的技能的锁定和对团队的整体规划。从长远发展角度看，招商应配备以下几方面人才:1、招商经理1人，需对本项目所在行业的市场营销有实际操作经验(尤其要擅长招商运作)，懂企划，善管理，具出色谈判技巧和人格魅力。2、大区招商经理若干，分别负责项目招商大区的工作:大区经理应具备 一定的招商运作经验，长于说服、鼓励性的谈判，具团队合作精神、服从意识和大局观念。3、区域协销经理若干， 主要职责是协助开发市场，完成销售。协销经理需人品正直，勤恳敬业，具备较佳的沟通和*管理能力，并能长驻外埠。4、商务助理若干，主要职责是帮助*招商人员作好内务(资料物品、来电来函、来人洽谈、信息收集等)和会务*等工作。

招商工作如何才能做好？

这个问题太泛了，要回答完善恐怕需要10万 字数才能搞定。简单来说，全中国有几千个开发区，90%都想引进“世界500强” “*制造业” “现代服务业”，可是500强数量就放在那里，有几个开发区能分到呢？再有，如果问他们啥叫 “*制造业” “现代服务业”，估计一半人顶多只能蹦出几个名词，再往具体问就只能瞪眼了。

园区的有效招商，70%以上的工作应放在基础工作与园区营销，自贸区代理招商，人脉起到的作用不超过20%。目前，几千个园区面临非常严重的同质化竞争，在这种情况下，不去考虑*者为啥选择我区，怎样让更多的企业了解我区的优势，落户我区能为企业带来什么效益，宝坻代理招商，反而急功近利见人就问：“大哥，介绍个项目呗？” 客商除了呵呵，还能说些啥呢？

开发区招商中心是国内具有影响力的*促进与招商引资门户平台，为企业*选址和*的招商引资提供快捷的解决方案。准备谈判的依据1.明确谈期目标，包括优期望目标、实际需求目标、可接受目标、低自标等；2规定谈判策略，包括了解谈判对象的状况，裁判的焦点、谈判可能出现的问题及对策；3.选定谈判方式; .4.确定谈判期限。(三)組成谈判小组1.挑选谈判小组的成员;2.制定谈判计划;3.确定谈判小组的人员。