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各代表处员工社会怎么缴纳，如果不缴纳社会那用工是存在很大的风险，如果企业没有在代珍处或分公司等地注册，无法在发地给员工缴纳五险，那可以选择员工社会外包方式，通过与人力资源服务公司合作，利用人力资源服务公司强大平台在各员工工作地参保，实现员工工作归属化参保，解决员工工作地参保的问题，有利于提高员工对企业的归属感与积等。同时的人力资源服务费在行业经验丰富，员工待遇流程熟悉，这样更能确保员工待遇正常享受，保障员工切身待遇，企业不像自己账户管理一样，需要时时关注政策变化，如基数调整、基本工资调整、个别险种浮动调整等，否则会影响整个账户正常运作，以致于影响员工待遇的享受。

惠州代表处员工社会怎么买，惠州门店员工社会如何交，等等这些代表处、驻点、分公司等员工都可以选择我们骏伯人力来给各地区员工缴纳社会骏伯人力在惠州有直属分公司，可以直接在惠州参保，享受惠州当地员工社会待遇。

肇庆没有注册的企业怎么给员工缴纳社会呢，肇庆入驻超市的促销人员社会怎么买，肇庆代表处员工社会怎么办，等等这类型的企业，也可以选择我们骏伯人力来合作，给代表处员工在肇庆缴纳，骏伯人力在肇庆有直属分公司，可以直接在肇庆参保，享受肇庆当地员工社会待遇。

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骏伯人力，成立于2003年3月，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。总部在广州，全国共有345个服务网点，网点遍及大陆所有31省市，广东省21地市全覆盖直属分公司，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、多地操作”的人力资源服务外包解决方案。骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点齐全、服务队伍的人力资源外包供应商。

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