劳务分包-劳务资质分包-景成企业管理(诚信商家)

随着建筑劳务市场的发展，在实践中，劳务分包，劳务分包在建筑工程中出现了一些深层次的关于管理方面的问题，如以劳务分包的名义进行*工程分包甚至施工总包之类的问题。在实际工程建设中，往往出现施工总承包企业或*工程分包企业与劳务分包企业签订诸如施工协议、内部劳务承包、工序劳务分包、包工包劳务管理、包工包辅助材料供应、包工包劳务安全等不同承包内容、不同合同或协议等名称。有的施工总承包企业、*工程分包企业为规避分包的事实，故意混肴或掩盖*工程分包与劳务分包的概念，造成合同管理上的难以辨认。

对*工程分包与劳务分包进行区分，主要是为了解决所签合同名为劳务分包，实为*工程分包的行为问题。正确理解*工程分包与劳务分包，一方面有助于施工企业规范自身分包行为，建筑劳务分包，意识到分包后果所带来损失的严重性，避免不恰当、不合理的分包行为的产生，从而减少因此带来的*；另一方面有助于正确认识建设工程合同的性质和效力，正确判断所签订的分包合同究竟是*工程分包合同还是劳务分包合同，以及分包发包人与承包人之间究竟是*工程分包行为还是劳务分包行为，进而判断是否构成分包，分包合同是否有效。

（一）企业法定代表人对所提供的资料真实性负责；

（二）申报材料中的复印件应当用原件等大复印，不得提供电子扫描件。

（三）申请材料须个人签字的，劳务资质分包，应当由本人签字；申报材料应当加盖申请单位公章。资料应当附上总目录、逐页编写页码并按照综合资料、人员资料的次序装订。资料的厚度一般不超过2厘米，可装成一册或多个分册，建议采用软封面封底。

（四）申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴完整、字迹清晰。正式受理后，所有资料一律不得更换、修改、退还。

（五）以下情况不予受理：

1、申报材料填报不全、不符、人员与其他企业重复的；

2、申报材料虽满足标准，但核查时发现事实与申报材料不符的；

3、近一年来企业有违规行为或严重不良行为记录的；

4、网上填写内容与申报材料不符的。

如果分包符合*规定，是合法的。签订、履行劳务抄分包合同和应注意的地方有以下：

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，*规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签袭订的合同是无效的。

2、要区分劳务合同与*分包百合同的区别。

3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的度是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。

4、如果要劳务承包问人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时的抬头人也要具名总承包人的名称，付款是从银行转账，存档，劳务分包协议，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。

5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工答的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。