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　　本工程钢结构部分施工所用班组人员一般为本公司长期雇用工人，具有听从指挥，*，便于管理等优点，本工程中我公司将采取以下措施确保人力资源满足施工需要，保证工程质量和进度。一、 开工前根据施工*设计作好人力资源投入计划，并报我司上*人力资源部备案，以便人力综合管理，合理调度，确保何时候都能及时抽吊本工程需用人选。

二、 对作业班组进行进场时间和进场人数的交底，并落实好进场班长之和义务，确保工人按时进入施工现场作业和团体协作能力；

施工过程中根据现场实际情况和施工进度要求，提前对劳动力需求作出预估，适时调整人力资源需用量计划，使现场人力资源与施工进度达到无缝衔接；

四、 公司派专人对工人工资进行建档管理，确保工人工资按月按时*，解决工人的后顾之忧，使其安心工作，确保人力资源不流失，增强对劳动力市场上工人的吸引力；

五、 工人工资发放实行由公司直接发放至工人手中，杜绝施工班组长克扣工人工资，焊接球电话，确保班组内部稳定；

现场钢管焊接应由四级以上技工进行，并经过焊接球节点与钢管连接的全位置焊接工艺考核合格方可参加施工。

12)．低合金钢结构钢焊缝，在同一处返修次数不得超过2次。

13). 所用焊缝应由施工、监理、质检部门根据设计确定的焊缝质量等级

14). 所有板件的下料方式均为焰切，严禁机械切割。

3、 构件安装：

1)．作业队伍必须详细勘察本工程的现场并充分了解所有砼结构及钢结构的情况，做出经济、合理、可行的安装方案，并有义务与砼施工单位密切配合，互提条件，保证工程质量。