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忘记美国现在正在发生的，无论是他们创造了多少就业岗位，亦或是失业率达到了惊人的历史低位。因为随着美联储不断加息的步伐，未来几年美国的经济是否会陷入*，将会对美国的经济陷入高通胀起决定作用。

长期以来，由于较高的薪酬与美国的通胀上升有关，因此市场认为美国已经开始出现经济过热的迹象。

在鲍威尔的讲话中，鲍威尔的话题始终围绕着通胀以及薪资数据展开。尽管鲍威尔强调，美国不会面临薪资上涨导致通胀走高的危险。但是事实上这已经反应出了美联储对于通胀不断走高的担忧，这可能会对美联储的*政策以及加息路径产生直接的影响。

在过去的几年里，通胀和工资增长同时从异常低的水平出现了明显的回升。例如美联储的PCE核心物价指数从几年前的几乎为0到近期一度拉升至2.2%的水平，略高于美联储2%的目标水平，处于6年来的水平。

此外，工人的平均小时薪资到截至到今年8月的一年来已经攀升至了9年来的2.9%高位，相比之下，从2010年到2015年平均小时薪资增长仅为2%甚至低于这一水平。

经济学家表示，由于季节性因素，9月份的工资增长可能会略微放缓至2.8%，但是这种情况可能不会持续下去，因为其他一些衡量薪资以及薪资补偿的指标也出现了明显的上升。

就在近期，美国小型企业的主要游说团体表示，美国企业已经将薪资补贴****到了创记录的水平，以吸引日趋短缺的从业者进入劳动力市场。

这意味着如果价格以及利率仍处于不断上涨的轨道上，那么美联储将会继续****利率，以****通胀上升对经济产生不利的影响。但是不幸的是，任何利率上升周期都往往是经济*的前兆。

因此接下来一段时间仍需要留意美国的通胀是否会继续上升，同时薪资是否会继续走高进而推动通胀的升高。

近期美联储鲍威尔表示，美联储通胀与失业率预期并不那么乐观，同时还表示或****利率至超过中性水平。

持有同样观点的还有美联储官员卡普兰，他表示若有进一步加息的需要，不必要倾向于在实现中性利率后暂停加息。