劳务实名制平台-耀安 一站式解决方案-合肥劳务实名制

随着建筑行业管理信息化的推进，越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理，劳务实名制平台，但是也面临着不少的管理难点。在这样的背景下，施工现场的工地管理从*基本的实名制劳务人员管理入手，以人为本，配合门禁考勤功能，劳务实名制管理系统，管理好现场的劳务工作，保障建筑三级安全教育，合肥劳务实名制，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询

劳务人员实名制管理办法是非常重要的，劳务实名制管理，实名制的重要性不言而喻，是对工作环境安全的保证，也是对个人利益的保障。劳务人员实名制管理办法：*章总则：

*条依据*有关*、*和局《劳务管理手册》规定，并结合公司实际，制定本实施细则。第二条指导原则规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展。第三条本办法适用于公司所属所有项目分包队伍（含甲指分包）使用的劳务人员管理与监督。第四条本实施细则是对公司劳务管理办法中劳务分包1过程管理的细化和补充。第五条严格现场劳务作业工人实名制管理，加强劳动力的掌控，避免劳务*和不稳定事件的发生。

建筑劳务人员实名制的内容和可予以办理实名登记的人员包括:1、姓名、*号码、来源省份地区、文化程度等基本信息;2、岗位(工种)、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息;3、人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息;4、施工现场日考勤信息;[4]5、劳务用工合同、工资*情况等其它信息;6、进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑工地管理的项目经理及项目经理部组*员;7、监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组*员;8、施工企业关键岗位工地管理人员;9、包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电 焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等*作业人员