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参加单位春游活动受伤算*吗?正确*是

 

参加单位春游活动受伤算*吗?

《*保险条例》第十四条规定了七种应当认定*的情形,第十五条规定了三种视同*的情形。其中,****典型的*情形为:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”

 

人社部发布的《关于执行<*保险条例>若干问题的意见(二)》规定:“职工在参加用人单位*或者受用人单位指派参加其他单位*的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。”

 

单位*的春游属于单位活动,旅游期间受伤是否属于*,关键点在于单位*的旅游活动是否属于工作原因。

 

随着现代管理理念的转变,用人单位*旅游更多的是出于团队建设的目的。通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积****性。此类活动具有明显的集体属性,应当视作是工作原因的延伸

 

当然,如果员工在单位*的旅游活动中,脱离团队,私自活动期间受伤则不属于*。

 

骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的行业经验!以良好的*管理体系、成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有345个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的*公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、****、****的人力资源服务。

 

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